Здравструйте !!
У меня следующая проблема : в 2009 году окончил университет, в данный момент отрабатываю положенных 2 года....работаю в государственной организации, специализация - оказание услуг(неважно каких), 2-3 недели назад начальство объявило, что по причине отсутствия ПЛАНА з/п будет составлять 400 т.р.!!!(в соответствии с каким-то указам президента....указ этот никто не видел в глаза), хотя по контракту оклад у меня 1.5 раза больше. Лично у меня есть объем работ, и деньги организация благодаря мне зарабатывает.....
Так вот, законо ли действия в отношении работников организации? Если я не ошибаюсь, наниматель не имеет права платить работнику меньше, чем оговорено в контракте.
И еще, что предложите в данной ситуации делать ?
урезали з/п - законно ????
пн, 01/03/2010 - 14:33
#1
урезали з/п - законно ????
В Вашем случае имеет место нарушение законодательства о труде. Статья 41 Трудового кодекса предусматривает досрочное увольнение работника, если нарушаются условия контракта.
НО!!! Вам обязательно необходимо обратиться в компетентные органы для документального установления такого факта.
Такими органами могут быть департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, профсоюз или суд. Только на основании решений указанных компетентных органов работник пишет заявление с требованием о расторжении с ним трудового договора. В противном случае, если работник, не дождавшись указанного решения, оставит место работы, у нанимателя появится право уволить его за дисциплинарный проступок.
При увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде Вам выплатят трехмесячный средний заработок.
Вы также должны будете обратиться в учреждение образования, для решения вопроса о Вашем перераспределении.
Желаю удачи
большое спасибо