Обязан ли мне предоставить жилье мой будущий работодатель, если в общежитии, где поживает муж свободных мест нет ?

1. Если Ваш супруг был распределен ранее, то данное обстоятельство позволяет Вам трудоустроиться в том же населенном пункте (часть 2 пункта 16 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование). Если отсутствует возможность предоставить выпускнику место работы (по полученной специальности и присвоенной квалификации) в соответствии с указанной льготой, такому выпускнику выдается справка о самостоятельном трудоустройстве (пункт 20 Положения о распределении).
2. Молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан, а могут и не выделять. В этом вопросе обязанность нанимателя не предусматривается.
3. Согласно части 1 пункта 26 Положения молодым специалистам, получившим профессионально-техническое образование, выплачивается денежная помощь из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха (часть 2 пункта 26 Положения).
Пунктом 27 Положения молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством.
Частью 1 статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность, возмещаются:

• стоимость проезда лица, завершившего обучение, и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
• расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на само лицо, завершившее обучение, и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
• суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
• единовременное пособие на лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на лицо, завершившее обучение.

Лицам, завершившим обучение, выплачивается заработная плата исходя из тарифной ставки (оклада) по новому месту работы за дни сборов в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более чем за шесть дней, а также за время нахождения в пути (часть 2 статьи 96 ТК). Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения (часть 4 статьи 96 ТК).