срочный вопрос по нарушению контракта нанимателем

работаю на частной фирме(ЗАО).Наниматель систематически задерживает зарплату в течении года,а то и больше.Я и ещё один сотрудник написали заявление об увольнении по нарушению контракта с выплотой всех компенсаций предусмотренных контрактом.В день подачи заявления нас не уволили,мотивируя тем,что работник по кадрам в отпуске.Генеральный директор отказался подписывать заявление в такой форме(мол пишите по соглашению сторон)Юрист фирмы сказал,что расчитывать на компесацию за нарушение контракта нам не стоит.С нашей стороны никаких нарушений не было.Работали как положено.Как быть в этой ситуации?