Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работник уволился с предприятия 24 апреля. Бухгалтер ошибочно не начислил работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Компенсация составляет 480 000 рублей. Среднедневной заработок –
48 000 руб. Работник подал в суд. Заседание назначено на 8 сентября. Мы действительно должны будем выплатить средний заработок за каждый день просрочки??? Это около
5 000 000 рублей! Может существует какое-нибудь ограничение суммы? Или может быть кто-нибудь подскажет выход из сложившейся ситуации. Спасибо!
Иск на компенсацию
ср, 17/08/2011 - 16:01
#1
Иск на компенсацию
Согласно ст. 78 ТК за задержку расчета при увольнении работник вправе взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки при условии, если выплата работнику не была произведена по вине нанимателя.
Нет никаких ограничений...к сожалению, закон в данной ситуации не на Вашей стороне.
Желаю удачи