Добрый день. Помогие, кто может. Прочитал кучу статей и комментариев, но так и не выяснил один существеннй вопрос:
может ли быть создано обособленное структурное подразделение, территориально расположенное не по месту находжиения юридического лица (в том же здании, но в другом помещении) и НЕ ИМЕТЬ НИ своего расчетного счета, ни выделения на балансе создавшего его юр лица? необходимо, чтобы это осп подпало хотя бы под определения ГК и НК ст 13 как "иное обособленное структцрное подразделение"?
из темы http://kadrovik.by/topic/13934/
и прикрепленного файла от ООО "ЮрСпектр" ответа я не получил.
| Вложение | Размер |
|---|---|
 statya.doc | 310.5 КБ |
Нет.
В законодательстве нет единого развернутого понятия "обособленного подразделения". Покапалась и вот, что нашла. В Инструкции о порядке ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь, утв. Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 17.01.2008 N 4, есть определение обособленному подразделению - филиалы, представительства, другие подразделения юридических лиц, правовой статус которых как обособленных подразделений определен положением, утвержденным юридическим лицом (его уполномоченным органом), и которым для совершения операций юридическим лицом открыт текущий (расчетный) банковский счет.
Получается, что открытие счета - одно из требований законодательства для создания любого обособленного подразделения.
Желаю удачи
Спасибо. Считаю, что в этом постановлении определение Нацбанка скорее конкретизирует и уточняет, чем дает полный и ичерпывающий перечень содержания "обособленное подразделение".
Привожу цитату ООО "ЮрСпектр" из документа "ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА: ПРАВОВОЙ СТАТУС,
БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ":
Филиалы, представительства и иные обособленные подразделения юридических лиц Республики Беларусь, имеющие отдельный баланс и текущий (расчетный) либо иной банковский счет, исчисляют суммы налогов, сборов (пошлин) и исполняют налоговые обязательства этих юридических лиц, если иное не установлено законодательством. Таким подразделениям присваивается учетный номер плательщика (УНП) (см. Инструкцию о порядке учета плательщиков налогов, сборов (пошлин) (иных обязанных лиц) в налоговых органах Республики Беларусь, утвержденную Постановлением Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь от 31.12.2003 N 127).
Таким образом, условием, при котором должна осуществляться постановка обособленного подразделения на учет в налоговых органах, является предоставление обособленному подразделению права вести отдельный баланс и распоряжаться банковским счетом."
.
.
"Юридическое лицо может обязать свое обособленное подразделение самостоятельно вести бухгалтерский учет осуществляемых им операций с оформлением обособленного балансового отчета либо лишить его таких полномочий, организовав бухгалтерский учет юридического лица в целом в головной организации. Таким образом, по характеру организации учетного процесса все обособленные структурные единицы юридического лица условно подразделяются на два вида - не выделенные и выделенные на отдельный баланс."
.
из этого делаю заключение от обратного, что обособленное структурное подразделение может не быть выделено на балансе и не иметь расчетного счета и соответсвенно унп, из чего следует, что это осп не нужно ставить на учет в ФСЗН, Белгосстрахе и налоговой.
.
ОДНАКО можно ли ссылаться на эту работу компании ООО "ЮрСпектр" если придет проверка, обнаружив осп без выделения на балансе и своего р/с, созданное на основе такого вывода и данного комментария.
Ссылаться можно только на нормативные акты. Но!!! все зависит от Вашей убежденности, уверенности, настойчивости.
Гдяньте еще письмо Главной Государственной налоговой инспекции при Кабинете Министров Республики Беларусь от 8 мая 1996 г. N 02-03/3689 "Об уплате сбора на содержание государственной пожарной службы обособленными подразделениями "Белтрансгаза", в нем укзано, что "Обособленными подразделениями признаются подразделения юридических лиц, имеющие обособленный (отдельный) баланс и расчетный (текущий) счет в банке".
Желаю удачи
Еще что подумаа, даже термин "обособленное" должен что-то предполагать под собой, ведь так? Не просто так названо "обособленное структурное подразделение". Обособленность в чем проявляется?Только в территориальном признаке, место нахождения?
Желаю удачи
спасибо, о значениеи слова "обособленное" в с\сочет осп думал также.
Буду благодарен, если подскажете:
1)можно ли ссылаться на это письмо МНС (если оно не законодательный акт)
2)имела ли право МНС от себя давать определение осп
3)в какой госорган образиться, чтобы получть официальное толькование понятия осп и его обязательных артибутов?
1. Нет. Я Вам пыталась помочь с информацией
2. Хороший вопрос :-)
2. В туже налоговую, если обратиться...
Желаю удачи
Вы правильно мыслите. На мой взгляд, обособленность предполагает нахождение ОСП по иному адресу, нежели головное предприятие. Сами только что прошели процесс создания ОСП. Время лучше не тратить, нормативку по данному вопросу - все равно не структурируете и не систематизируете. Мы после длительного изучения вопроса о создании ОСП, применили так сказать метод дедукции и пошли от обратного обратились за разъяснениями в нашу статистку в отдел структурных обследований, местную налоговою в отдел аналитики и анализа (вроде так), в белгосстрах и местную администрацию. В итоге картинка сложилась следующая.
1. необходимо принять решении о создании ОСП. указать будет ли оно наделено р/с, будет ли самостоятельно отчитываться перед вышеуказанными инстанциями, будет ли иметь отдельный баланс (законченный или не законченный) т.е. будут считать фин.результат в конце года самостоятельно или буду предоставлять балансовый отчет для включения его в общую бухг.отчетность.
2. Этим же приказом утвердить руководителя ОСП и положение о ОСП, в котором собственно и будет детально прописан его "статус-кво" - предмет деятельности, ведение бухглатерского учета, внешней и внутренней отчетности, полномочия руководителя и т.д.
3. Указать сроки естественно.
4 В устав изменения вносить необязательно.
5. Если вид деятельности лицензируемый - письмо горисполком, что бы внесли изменения об ОСП.
6. Доверенность руководителю.
7. Утвердить штатное расписание. (тут нужно уточнить вопрос, кем будет комплектоваться? вновь принятыми работниками или уже принятых туда направите? и на каких уловиях? будет ли изменение СУТ, если уже принятых - еще один приказ об изменении организационной структуры и т.д. нужно обосновать и выбрать метод - перевод, изменение СУТ, сокращение численности и штата для капризных - не согласных на перевод)
Есть масса примеров осп с отдельным балансом и без такового, с р/с и без него, со своим бух.учетом и с организованным в головной. Главное продумать схемотехнику работы.))
Если сомневаетесь.... то можно избрать такой путь:
Ваша организация обслуживается в банке, так задайте вопрос начальнику операционного отдела, пусть подскажет какие организации имеют имеют и обслуживают филиалы, осп... далее звоните и консультируетесь у тех кто прошел уже этот путь. И по такому же принципу - налоговая, стат.управление, гос.страх... и т.д.
У нас все получилось и у Вас непременно получится. Главное стремление.