на каком основании может вестись видеонаблюдение за сотрудниками?

загрузка...
1 сообщение / 0 новое
алсол
на каком основании может вестись видеонаблюдение за сотрудниками?

Доброго времени суток! Помогите разобраться, пожалуйста. Руководитель решил вести видео и аудио наблюдение за администраторами гостиницы, якобы для безопасности. Камера направлена четко на администраторов, а не на посетителей подходящих к стойке. Наблюдение ведется сутками, морально напрягает, если учесть тот факт, что мы и так сутки общаемся с людьми. Сотрудники не были предупреждены ни устно, ни тем более, письменно о ведении видео и аудио наблюдения. Скрытым его не назовешь, ибо камера на видном месте. Руководитель просматривает запись когда захочет, без особого на то основания, просто проконтролировать, чем заняты сотрудники.
Вопрос: Как я должна быть предупреждена о наблюдении ( устно/письменно)? Может ли быть запись использована против меня и законно ли это? Не является ли это нарушением моих прав? Спасибо.