я работаю педагогом-организатором в школе с 23 августа 2011. Интересовалась, когда же получу на руки контракт, в ответ- "подождите..." Условий для работы - никаких (нет кабинета, компьютера). Зарплата - смех сквозь слезы, хотя обещали минимум 1 миллион рублей. Я живу на съемной квартире без минской регистрации. Могу ли я уволиться, т. к. контракт еще не подписан.
можно ли уволиться, т. к. контракт еще не подписан?
пн, 03/10/2011 - 19:40
#1
можно ли уволиться, т. к. контракт еще не подписан?
Если нет трудового договора, никто трудовую книжку не забирал, приказа нет о Вашем приеме, даже увольняться не нужно. Уходите и все.
Желаю удачи
а если трудовую книжку забрали, приказ подписали и даже зарплату выплачивают (но договор не подписан)? что делать в таком случае?
В инспекцию по труду, подтверждать факт нарушения законодательства и увольняться на основании ст.41 ТК, плюс получить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Желаю удачи
большое спасибо за ответ
В какой период последует решение об увольнении и собственно увольнение(выдача трудовой книжки и окончательного расчета)?
Как только на руках будет подтверждение нарушения, пишите заявление и указываете дату. Рассчитать и отдать трудовую должны в день увольнения.
Желаю удачи