Здравствуйте. У меня заканчивается контракт. Я хочу перейти в другое подразделение того же предприятия. Предприятие является холдингом, состоящим из отдельных заводов. Директор завода с которого я хочу уйти, отказывается подписывать заявление о переводе. Переходить через увольнение/трудоустройство тоже не хочеться, так как тогда теряю в деньгах (прерывается рабочий стаж). Можно ли как-то перевестись с одного подразделения в другое без подписи старого директора?
Можно ли перевестись в другое подразделение без согласия бывшего директора
вт, 05/03/2013 - 19:19
#1
Можно ли перевестись в другое подразделение без согласия бывшего директора
Алгоритм Ваших действий:
Пишите заявление о переводе, обязательно указывая причины перевода.
Поставьте в известность своего непосредственного руководителя, покажите ему заявление. Если он согласен на ваш перевод, завизируйте заявление сначала у него, а уже затем у вашего будущего начальника. Уточните и согласуйте дату вашего перевода с обоими начальниками.
Если же нет, то возьмите подпись будущего начальника о его согласие Вас принять в свой отдел, может ваш нынешний начальник написать возражение, либо ничего., в любом случае отдайте заявление на подпись директору (обязательно, чтобы зарегистрировали заявление).
Директор может вызвать руководителей отделов на рассмотрение вашего вопроса. Если ваш вопрос о переводе решится положительно, то заявление, подписанное директором, попадает в кадровую службу. Далее, оформлением вашего перевода займется сотрудник кадровой службы.
Заявление о вашем переводе в другой отдел могут и не подписать. Обжаловать действия Вашего директора Вы сможете в Комиссию по трудовым спорам. Не забывайте, что есть общее руководство холдинга.
Пробуйте уговаривать нынешнего директора.
С уважением к Вам, Марина Николаевна
С уважением к Вам,Марина Николаевна.