Здравствуйте!Нужна консультация по вопросу выселения из общежия. Я проработал на заводе в Минске после распределения 9 лет, затем уволился по соглашению сторон. Моя супруга проработала 2 года и уволилась по несоблюдению нанимателем условий контракта ст.41 ТК РБ. Оба мы и ребенок 2,5 месяца живем в этом общежити до сих пор, хотя на заводе не работаем.Пришло письмо о необходимости выселиться в связи с реконструкцией.В договоре найма, который оформлен на мое имя указано, что общежитие предоставляется на время работы на предприятии. Имеют ли право нас выселить? Будет ли весомым аргументом в суде увольнение жены по ст.41 ТК РБ? Спасибо.
Рубрики сайта:
Поскольку общежитие было предоставлено в связи с работой на предприятии, о чем прямо говорится в договоре,то Ваше увольнение является основанием для Вашего выселения. Весомость ст. 41 , как аргумента в пользу предоставления общежития, равна нулю.
Желаю удачи