Куда обратиться с жалобами по поводу увольнения беременной?

загрузка...
4 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
taKSSA
Куда обратиться с жалобами по поводу увольнения беременной?

Добрый вечер!У меня такой вопрос. Я закончила университет летом 2011 года, мне выдали свободный диплом, так как не предоставили работу в Минске (мой муж минчанин). Обучалась я на бюджете, но официального статуса молодого специалиста ( ввиду озвученных выше обстоятельств) не имею.Несколько месяцев ( сентябрь - ноябрь) я работала не по специальности, поскольку не могла найти работу. В декабре 2011 я устроилась в центр дополнительного образования детей и молодежи, где мне предложили должность культорганизатора. Я подписала контракт на время декретного отпуска основного работника.Через месяц я забеременела.Поскольку моя специальность режиссер, организатор театральной деятельности, а работа культорганизатора слишком суетливая и нервная,через 2 месяца (февраль)я разговаривала с директором по поводу моего перевода на другую должность, а так же упомянула, что в противном случае хотела бы уволиться. Директор отказала мне и в переводе и в увольнении, мотивируя это тем,что я еще не успела ознакомиться со своей работой.(При этом я упомянула директору про свою беременность)Через месяц ( в марте) возникли новые проблемы - отношение с моей непосредственной начальницей, заведующей отделом.Время, в которое я уходила с работы для планового посещения гинеколога и узи, я должна была отрабатывать среди недели, причем жестко в определенное время, которое диктовала начальница.В целом она относилась ко мне неуважительно, абсолютно не делая скидок на беременность( в курсе которой она была так же). При обращении к директору по поводу невозможных условий труда, ввиду натянутых отношений с заведующей отделом,директор заявила мне, что она мне не верит ( до меня в отделе была бесконечная текучка кадров,дольше чем пол года там никто не работал и на мою начальницу неоднократно писали жалобы - по той же причине - неуважительное отношение)и заявила мне, что у нее есть претензии к моей квалифицированности, и по сему,она сама предлагает мне уволиться.Директор ни разу не видела меня в работе, и о какой квалифицированности может идти речь, если я только закончила университет и не обладаю стажем? В мои обязанности до конца меня никто так и не просветил, на мои просьбы разобраться в сложившейсяситуации никто не реагирует.Выслушав необоснованные доводы директора, делаю вывод, что им не нужен беременный культорганизатор,поскольку им нужен человек, который сможет более активно участвовать в жизни центра ( моя активность очень скоро ограничится). Таким образом, меня вынудили уволиться с недельной отработкой( чтобы до начала каникул провести все важные для них мероприятия). В итоге я остаюсь на улице без пособия по рождению ребенка и отпуска. Оставаться в таких условиях работы не представляю возможным. Скажите пожалуйста, куда можно обратиться по поводу нарушения моих прав?

antana

в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется в организации (как правило это чистая формальность), суд...можно написать письмо в гос.инспекцию по труду...Смотря чего Вы хотите. Обращались ли Вы письменно к нанимателю с заявлением о предоставлении Вам более легкой работы? Хотя, я так понимаю, Вы уволились по соглашению сторон. Вас не уволили. Добиться правды будет проблематично.

taKSSA

Я отозвала свое заявление об увольнении, так как подумала, что увольнение по моему собственному желанию( по соглашению сторон)не позволит мне предъявить претензии нанимателю.Скажите пожалуйста, предоставление более легкой работы - что имеется в виду под этим?Нужны ли специальные показания врача, для того чтобы предоставили "облегченный вариант работы", или же все беременные могут иметь на это право?

antana

Если бы Вы работали на производстве и Вашей трудовой функцией была бы работа с вредными веществами, то перевод Вас на участок производства, где все тихо и чисто - это предоставление Вам более легкой работы. Уменьшения плана, снижение требований. В чем заключается нагрузка на Вас, почему Вы считаете, что это работа противопоказана беременной женщине? Идете к врачу, жалуетесь на самочувствие, рассказываете про Вашу работу, и врач, если сочтет это нужным выдает Вам мед. заключение (справку), какие факторы Вам противопоказаны. С этой справкой и заявлением идете к нанимателю и требуете предоставления Вам другой работы. Все первоначально зависит от Вашей профессии и трудовой функции.