Здравствуйте.
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Это заявление подписано всеми вышестоящими руководителями структурных подразделей. Оно было передано ген. директору на подпись и находится там по сей день.
Дата заявления 11.11.2011. Дата ухода в заявлении 30.11.2011.
Я работаю по контракту. В контракте по поводу расторжения указаны общие сведения в том числе можно руководствоваться ТК РБ.
Соглашение сторон предполагает получение согласия и нанмиателя, и работника. Расторгнут контракт только, если получите согласие нанимателя.
Сроки на рассмотрение - общие, как для рассмотрения обращения граждан -15 дней.
Желаю удачи
А что делать если в течении 15 дней я не получил ответа от нанимателя?
Обращаться в инспекцию по труду, если готовы пойти на такой шаг.
Желаю удачи