Как уволиться, не выплачивая стоимость обучения?

После обучения, было заключено дополнительное соглашение к контракту:

п 1. Отработать у Нанимателя не менее 3-х лет после окончания обучения;
п 2. В случае увольнения Работника до истечения 3-х лет после окончания обучений за виновные действия, а также по соглашению сторон, инициированному Работником или отказа Работника продлить срок действия трудового контракта на срок, обеспечивающий исполнение Работником обязательств, предусмотренных п.1 настоящего дополнительного соглашения.

Каким образом можно расторгнуть контракт, чтобы работодатель не взыскал деньги затраченные на обучение?

Рассмотрите варианты:
1. Невыполнения условий контракта по вине Нанимателя (несвоевременная выплата з/п)?
2. Существенные изменения условий контракта?