Здравствуйте! Мой муж работает на предприятии почти 10 лет( будет в феврале 2012года).Проживаем семьей из 3 человек(муж, я и сын 2 года) в общежитии блочного типа( в каждом блоке по 2 комнаты) этого же предприятия.До этого года проживали в одной комнате (12 м2).Стояли в очереди на расширение.Решением комиссии было решено выделить вторую комнату (12 м2). Комнату выделили, мы заселились в марте, сделали ремонт, а договор найма до сих пор предприятие не оформило. Сейчас сказали, что договор готов, предлагают подписать, а с ним еще дополнение что в случае увольнения с предприятия мы обязаны освободить помещение в течении 3 дневного срока.
1.Правомерно ли это дополнение?Если ДА то как понять ст .96 жилищного кодекса РБ:"Из служебного жилого помещения не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения граждане, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее десяти лет"? 2. Если подписать это дополнение, то как сильно это повлияет, если муж на самом деле соберется уволиться? 3. Можно ли не подписывать это дополнение?