В связи с ухудшением финансового положения предприятия возникла необходимость сокращения затрат на оплату труда, было принято решение перевести работников на 0,5 ставки.Как это осуществить, какими документами оформить?
Как перевести работника на 0,5 ставки?
чт, 17/03/2011 - 11:46
#1
Как перевести работника на 0,5 ставки?
Установление в штатном расписании вместо полной ставки 0,5 ставки следует рассматривать как
изменение существенных условий труда, которое повлекло установление работнику неполного рабочего времени и уменьшение оплаты труда.
При изменении существенных условий труда наниматель обязан известить работника об этом письменно не позднее, чем за 1 месяц до того, как оно производится.
Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
При отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда наниматель вправе работника уволить по пункту 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Желаю удачи