Имеются ли льготы на получения отпуска без сохранения заработной платы у молодого специалиста на написание диссертации?

учился в университете по целевому направлению,закончил университет в 2011 году, с августа месяца отрабатываю 2 года( до августа 2013 года) в организации. Параллельно на заочной форме обучения в том же университете по целевому направлению учусь в магистратуре. Закончу в январе 2013 года. Буду должен отработать в той же организации еще 1 год. У меня два вопроса. 1. Может ли наниматель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на написание диссертации более чем на 30 дней( в коллективном договоре, это не оговорено, никакого соглашения нет, и наниматель против)?
2. Отрабатывать придется поочередно за первое образование, а потом за магистратуру, или период с января по август 2013 года будет засчитан как отработка и высшего образования и обучения в магистратуре?