Будучи студенткой 5-го курса я устроилась на работу. По окончании ВУЗа получила сравку о свобоном распределении (19.06.2009 г.), которая состоит из 2 частей, 1-ую положили в мое личное дело на работе, 2-ую часть (уведомление) отправили в университет. Сейчас я уволилась (20.07.2009 г.) и собираюсь трудоустраиваться снова. Мой наниматель не хочет отдавать мне 1-ую оригинальную часть справки, мотивируя это тем, что это не прописано в законодательстве, согласен отдать только копию. Должна ли я требовать оригинал? Куда мне можно обратиться за помощью? Потребуют ли на моем новом месте работы оригинал сравки?
Имею ли я право вернуть оригинал справки о свободном распределении, которая храниться у моего бывшего нанимателя?
вт, 21/07/2009 - 12:01
#1
Имею ли я право вернуть оригинал справки о свободном распределении, которая храниться у моего бывшего нанимателя?
пусть покажут место где в законодательстве прописано обратное.
Пунктом 27 Положения о распределении установлен запрет о приеме на работу молодого специалиста в течение 2 лет после окончания ВУЗа, ССУЗа без предоставления соответствующих документов (направление на работу или справка о самостоятельном трудоустройстве, никак не копии). На нанимателя, который в нарушение данного запрета примет вас на работу может быть наложен штраф в соответствии со ст. 9.16. КоАП - за прием на работу без предусмотренных документов. Таким образом, Ваш новый наниматель Вас не имеет права принять без оригинала, а бывший наниматель не имеет право не отдать справку-оригинал.
Обращайтесь в университет, министерство образования, а дальше в суд, если ничего не поможет.
Желаю удачи