договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Подскажите пожалуйста, как поступить. на базе нашего санатория в летний период открывается летний оздоровительный лагерь, который функционирует на основании положения, имеет свое штатное расписание. Штат работников лагеря формируется из принимаемого обслуживающего персонала, а также из работников санатория, которые по приказу совмещают другую должность (например, инженер мтс санатория по приказу совмещает должность агента по снабжению на 0,5 ставки по дагерю). как с работником санатория, с инженером мтс заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (ПИМО). нужно ли на период его работы агентом по снабжению заключать договор о ПИМО?