денежные выплаты в связи с беременностью и родами

загрузка...
202 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Ольга вЯЧЕСЛАВОВНА
денежные выплаты в связи с беременностью и родами

Уважаемый юрист! Хочу задать вам вопрос. Я работаю в гос организации и через месяц на 3 недели ухожу на сессию за свой счет(учусь заочно). А через 2,5 месяца должны отправить в декретный отпуск. На учет по беременности стала вовремя. Хотела бы узнать какие денежные выплаты в связи с беременностью и родами мне положены и как они расчитываются.
Заранее благодарю.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Добрый день.
Вы имеете право на получение следующих пособий:

  • по беременности и родам;
  • в связи с рождением ребенка;
  • женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
  • по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Назначение и выплата пособий осуществляются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится - по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на пособие, а также в установленном Законом порядке - в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (далее - органы по труду, занятости и социальной защите). В Вашем случае выплаты будут осуществляться по месту Вашей работы.

Теперь обо всем и по порядку.

Пособие по беременности и родам Вам будет назначаться за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (за период с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней) по беременности и родам, в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Пособие в связи с рождением ребенка назначается на основании:

  • паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • справки о рождении ребенка - в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь;
  • справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;

и выплачивается единовременно в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка (при рождении первого ребенка ).

Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и медицинского заключения врачебно-консультативной комиссии на получение пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности.
Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.
Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Члены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Назначается данное пособие в размере 80 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на данное пособие , а именно день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности, и по день достижения ребенком возраста 3 лет.

Желаю удачи

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 января 2009 г. № 96 установлен бюджет прожиточного минимума в размере 234 370 белорусских рублей.

Желаю удачи

Ольга вЯЧЕСЛАВОВНА

Спасибо огромное Вам!
И разъясните пожалуйста еще, за какой период времени берется среднедневной (среднечасовой) заработок. Ведь почти весь апрель у меня занимает сессия, а она не оплачивается. Не значит ли это, что я получу меньше денег, чем, если бы, например, взяла свой очередной оплачиваемый отпуск на эти 3 недели сессии. Ведь в декрет мне уже в середине мая. Помогите разобраться, как лучше поступить.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам (п. 31 Положения).

Поскольку листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан с мая, среднедневной заработок определяется за март и апрель. То есть Ваша З/п за март и апрель, не включая дни, предоставленные, как отпуск для сдачи сессии

Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработка за март и апрель на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

В соответствии с п. 27 Положения пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы.

Желаю удачи

Гость(я)

Уважаемые юрист, у меня возникла следующая ситуация. С 18.02.09 я нахожусь на больничном по беременности и родам. Отдел кадров университета кроме предоставления больничного по беременности и родам попросил написать заявление на отпуск по беременности и родам на период действия больничного и на основании больничного листа по беременности и родам и с указанием серии и номера больничного в заявлении. Необходимо ли писать такое заявление? Отдел кадров мотивирует написание такого заявления невозможностью взять на занимаемую мною должность другого человека. Если заявление написано в указанной формулировке, то повлияет ли заявление на размер выплаты пособия по беременности и родам?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Добрый вечер.

Написание данного заявления, не повлечет для Вас уменьшения пособия, я так поняла Вы уже не работаете, а находитесь в отпуске, поэтому это только формальность для того, чтобы Вам выплатили пособие, поэтому и просят написать заявление с номером и серией листка нетрудоспособности (больничный).
Данное заявление плюс листок нетрудоспособности - основание Вашего нахождения в отпуске по беременности и родам.

Желаю удачи

Анастасия

Добрый день!
Ситуация возникла довольно щекотливая, потому обращаюсь. Через 3 месяца выхожу в декретныый отпуск, знаю, что защищена статьей ТК РБ, что уволить меня не в праве. Но ситуация на работе угнетающая, всячески пытаются спровоцировать увольнение по собственному желанию. На мое рабочее место посадили нового специалиста, которого взяли за период моего больничного (неделя), работой не загружают принципиально - так и говорят, что мы вам ничего не дадим делать, сидите на стуле или уходите. Обращаться в СУД - какие есть доказательства у меня, что со мной ведут такие разговоры? я просто помечаю в ежедневнике, в какие даты меня вызывают и пытаются таким моральным давлением выжить. Какие я могу применить в свою защиту меры?

Чтобы поберечь нервы и здоровье ребенка, да и свое, стараюсь по мере возможности сидеть на больничном, но это тоже не бесконечно. Хочу уточнить следующие пункты:
1. Что (кроме стажа и зарплаты) я потеряю, если уволюсь с работы?
2. Положен ли по закону оплачиваемый отпуск до декретного отпуска, если положен, то какой должен быть период с прошлого отпуска, на какую статью ТК РБ можно сослаться при написании заявления на такой отпуск?
3. Какие меры могут применить ко мне рнаботодатели (если я не нарушаю пунктов ТК РБ, которые следуют после статью 268, если я не ошибаюсь)?
4. Что я могу ответить своим работодателям при следующем визите на "серьезщный" разговор о необходимости моего ухода, с их точки зрения.
5. Я вляются ли правомерными их действия, если они меня будут переводить в другой отдел, на другую работу.
6. Имеют ли право лишить меня рабочего места, оставив лишь стул?

Большое спасибо заранее

Анастасия

Анастасия, Гродно

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как мне будет начисляться больничный по беременности и родам, если я беременна вторым ребенком и нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (первым). Ушла в декрет в декабре 2006 года. работала в коммерческой компании

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, и снова беременная имеет право на пособие по беременности и родам на общих основаниях.
Это значит, что если Вы состоите в трудовых отношених, но сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то больничный оплатят по месту работы.

Желаю удачи

Анастасия

Добрый день!
Ситуация возникла довольно щекотливая, потому обращаюсь. Через 3 месяца выхожу в декретныый отпуск, знаю, что защищена статьей ТК РБ, что уволить меня не в праве. Но ситуация на работе угнетающая, всячески пытаются спровоцировать увольнение по собственному желанию. На мое рабочее место посадили нового специалиста, которого взяли за период моего больничного (неделя), работой не загружают принципиально - так и говорят, что мы вам ничего не дадим делать, сидите на стуле или уходите. Обращаться в СУД - какие у меня есть доказательства , что со мной ведут такие разговоры? я просто помечаю в ежедневнике, в какие даты меня вызывают и пытаются таким моральным давлением выжить. Какие я могу применить в свою защиту меры?

Чтобы поберечь нервы и здоровье ребенка, да и свое, стараюсь по мере возможности сидеть на больничном, но это тоже не бесконечно. Хочу уточнить следующие пункты:
1. Что (кроме стажа и зарплаты) я потеряю, если уволюсь с работы?
2. Положен ли по закону оплачиваемый отпуск до декретного отпуска, если положен, то какой должен быть период с прошлого отпуска, на какую статью ТК РБ можно сослаться при написании заявления на такой отпуск?
3. Какие меры могут применить ко мне рнаботодатели (если я не нарушаю пунктов ТК РБ, которые следуют после статью 268, если я не ошибаюсь)?
4. Что я могу ответить своим работодателям при следующем визите на "серьезный" разговор о необходимости моего ухода, с их точки зрения.
5. Являются ли правомерными их действия, если они меня будут переводить в другой отдел, на другую работу.
6. Имеют ли право лишить меня рабочего места, оставив лишь стул?

Большое спасибо

Анастасия

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В соответствии с частью третьей статьи 268 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 44 ТК.
А именно:
за систематическое неисполнение работником без уважительных причин своих обязанностей (п. 4 ст. 42 ТК), за прогул (п. 5 ст. 42 ТК), за появление в состоянии опьянения (п. 7 ст. 42 ТК), за совершение хищения (п. 8 ст. 42 ТК). Что касается п. 1 - 3 ст. 44 ТК, то в них идет речь об увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44); нарушением установленных правил приема на работу (п. 3 ст. 44).
Таким образом, законодателем не предусмотрена в данной статье возможность увольнения указанных категорий женщин по иным статьям ТК (например, по ст. 47) даже при совершении ими виновных действий, включая и увольнение в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 47). Для применения норм статьи 47 ТК установлена иная процедура увольнения, включая и более продолжительные сроки для применения данных оснований увольнения.

1. Гарантии при расторжении трудового договора действуют лишь в случаях увольнения беременных женщин по инициативе нанимателя. При расторжении трудового договора по иным основаниям, Ваше собственное желание, соглашение сторон, гарантии, предоставляемые беременным женщинам не применяются.

2. Нет, не предусмотрен законодательством такой отпуск. НО, вы можете ложиться на сохранение и тогда Вам будет предоставлен данный отпуск, и будет оплачиваться.
3. Наниматель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе.
4. Отвечайте, что есть Закон и они не могут Вас уволить, так как Вы ничего не нарушаете. А если они попытаются это сделать, что всегда есть Суд, который и разрешит все возникнувшие проблемы.
Они Вам только угрожают, потому что не могут уволить, и пытаются надавить, чтобы Вы уволились самостоятельно. Ни в коем случае этого не делайте...Продержаться до декретного осталось чуть-чуть, а потом Вы еще им потрепите нервы, когда они начнут вам начислять пособия.
5. Могут перевести на другую работу с Вашего согласия, либо по предписаниям Вашего врача на более легкую, с сохранение зарплаты.
6. уточните вопрос, пожалуйста

Желаю удачи

IMHO
Аватар пользователя IMHO

девушку смущает положение ничего не деланья. приходить на работу и сидеть за пустым столом. утомляет. это моббинг. как я понимаю такое только на гос. предприятии возможно. надо стучать вышестоящие инстанции. имхо

Sunny

Здравствуйте, уважаемый юрист! На данный момент являюсь студенткой института, который заканчиваю 30 июня 2009 года. В декретный отпуск ухожу в начале июня. Сама я замужем, муж работает. Положено ли мне пособие по беременности и родам, если положено, то в каком размере и где мне его должны платить? После окончания института есть обязательное распределение, могу ли я устроиться на работу с 1 июля 2009 года или мне могут отказать в трудоустройстве в связи с декретным отпуском?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Конечно, положено. Вам положены все пособия, связанные с беременностью.
Что касается пособия по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней (женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Кu/кв.км и выше, - с 27 недель беременности на 146 календарных дней) независимо от числа дней, фактически использованных до родов. В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней (женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Кu/кв.км и выше - на 160 календарных дней).

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания случая беременности и родов.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы. В Вашем случае в размере Вашей стипендии.

Что нужно сделать, чтоб получить пособие?
Прийти в деканат, написать заявление на отпуск и на получение пособия, образец заявления Вам там должны предоставить, и приложить листок нетрудоспособности, который Вам выдадут в поликлинике, где Вы стоите на учете.

Что касается распределения?

В Вашем случае это Ваше право распределяться или нет, поэтому когда будет решать Комиссия Ваш вопрос, ни в коем случае не соглашайтесь на свободный диплом, потому что в дальнейшем найти работу с ребенком на руках будет сложно, а у Вас будет гарантия стажа, так как отпуск по уходу за ребенком в него засчитывается, и пособия по беременности и родам.

Желаю удачи

Sunny

Большое спасибо за консультацию

Анастасия

Спасибо за ответ. Уточняю пункт 6. Дело в том, что во время моего пребывания на больничном, в отдел взяли новую сотрудницу, но количество рабочих мест ограничено, ее посадили за мой стол и компьютер сказав, что это теперь ее место. Мне, соответственно, сидеть теперь негде, работать не на чем. Вот меня и интересует, как мне теперь себя вести, потому что я ничего не могу делать и просто читаю книгу в течение 8 часов рабочего времени.
Спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Получайте удовольствие от прочтения книги.

А если серьезно, подойдите к начальству и спросите где Ваше место, стол, и куда Вам покажут, там и будете работать. Вы оформлены и работаете, поэтому должны быть предоставлены стул и стол.Решайте у директора.

Желаю удачи

Лидия

здравствуйте, уважаемый юрист. У меня к вам вопрос. Я студентка 3 курса университета, но в августе всвязи с беременностью хочу перейти на заочное отделение в конце августа. Пособие я смогу получить только с 1 июля, это в деканате, понятно. а вот куда мне надо обращаться за остальными выплатами, если я буду учиться на заочном отделении, не работать, а муж работает ИП.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Добрый вечер.
Неработающие женщины, обучающиеся по заочной форме обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, права на пособие по беременности и родам не имеют, то есть если Вы переводитесь на заосную форму обучения, то с той даты, когда Вы официально будете переведены Вы теряете право на пособие по беременности и родам. Что касается остальных пособий, то остальные пособия Вам будут назначаться по месту работы (службы), учебы отца ребенка.

Индивидуальным предпринимателям имеющим право на выплату пособий, пособия назначаются комиссиями, создаваемыми в исполнительных комитетах, а выплачиваются отделами социальной защиты по месту жительства. Государственные пособия и надбавки к ним назначаются и выплачиваются со дня возникновения права на получение пособия, в случае если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня возникновения права.

Желаю удачи

Лидия

Спасибо за ответ, но у меня еще 1 вопрос , если выплаты будет получать мой муж ( он работает Ип и директором общества с дополнительной ответственностью) Может ли он получить выплаты как директор и куда ему при этом обращаться?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Написать заявление на имя директора, как учредителя, нанимателя; от имени работника, ФЛ ....

Желаю удачи

Анастасия Валерьевна

Здравствуйте!
Я родила первого ребенка будучи студенткой 5 курса дневной формы обучения в университете, пособие по беременности и родам мне выплачивали там в размере 4 стипендий. С того момента нигде не работала, получила право на свободное трудоустройство по окончании ВУЗа (в 2008 году). Сейчас моему ребенку 1.5 года, нахожусь в декрете, ожидаю второго ребенка. Хотела встать на учет в центр занятости (для получения пособия по беременности и родам), в чем мне было отказано, так как женщина, находящаяся в декретном отпуске считается занятой. Вопрос в том, имею ли я право на пособие по беременности и родам находясь в декретном отпуске с первым ребенком с учетом того, что до этого я нигде не работала?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Где Вы получаете пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я так понимаю, что Вы в любом случае где-то работали, поэтому В Вашем случае Вы имеете право на все выплаты, если соблюдаете все условия выплаты пособий. Например, Вы имеете право на пособие для женщин, ставших на учет до 12 недель, если станете на учет до указанного срока.
Что касается пособия по беременности и родам. Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2002 № 772 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей" женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам при рождении следующего ребенка на общих основаниях (пункт 14).
Это значит, если Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком, трудовой договор/контракт еще действует и на момент выхода в отпуск по беременности и родам договор/контракт будет действовать, то Вам оплатят этот отпуск.

Если что-то не так поняла, поясните вопрос и я буду рада Вам помочь.

Желаю удачи

Анастасия Валерьевна

Огромное спасибо за скорый ответ!
Уточню: трудовая книжка у меня есть (я работала после 4 курса летом пару месяцев в 2007 году), но трудовой договор был заключен только на лето, он закончился еще в сентябре 2007 года, т.е. все отношения с тем работодателем закончились уже давно. С того времени я НИГДЕ не работала, так как родила 1 ребенка на 5 курсе университета (ноябрь 2008 года), в мае 2008 получила свободное распределение в связи с тем, что есть ребенок до 3 лет. С тех пор сижу дома с ребенком. Через 2-3 недели мне уходить в новый декрет (ожидаю второго ребенка), но в поликлинике сказали, что пособие по беременности и родам на работе у мужа не оплатят (оно выдается на основании больничного). Пособие по уходу за ребенком до 3 лет пока училась получала в университете, когда закончила переоформила на мужа, сейчас его выплачивают на работе у мужа.
Очень жду Вашего ответа, заранее благодарна!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если вы нигде не работаете и не зарегистрированы в службе занятости как безработная, то Вы утрачиваете это право на пособие по беременности и родам.

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992г. "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. А также право на пособие по беременности и родам имеют также женщины зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению данных органов. Вы не входите в круг лиц указанных в Законе , поэтому пособие по беременности и родам Вам назначаться не будет, по идее, не будет.
Единственный выход в данной ситуации - зарегистрироваться в территориальном органе по труду и социальной защите в качестве безработной.

Желаю удачи

Анастасия Валерьевна

Позволю себе еще уточнить: в центре занятости моего района меня зарегистрировать отказались, так как находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет я считаюсь занятой. Правомерны ли их действия? Ведь в случае если у меня есть кому присматривать за ребенком, я могу выйти на работу до достижения ребенком возраста 3 лет?
Будучи студенткой я получала стипендию, которая не облагается взносами на соц. страхование, тем не менее пособие по беременности и родам мне было выплачено. Тогда в чем разница в данных ситуациях?
Куда я могу обратиться в сложившихся обстоятельствах?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Где Вы получаете пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? Если Вы его не получаете, значит Вы не заняты, нигде не работаете...если ваш муж получает данное пособие, то вывод напрашивается такой же...

Желаю удачи

Анастасия Валерьевна

Да, пособие получает муж, и тем не менее я считаюсь занятой, так гласит закон... Согласно статье 2 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» (с изменениями) граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет, считаются занятыми и не могут быть зарегистрированы в качестве безработных до истечения этого периода.
Поэтому, насколько я понимаю, права на пособие по беременнасти и родам я не имею...

IMHO
Аватар пользователя IMHO

Если пособие по ребёнку получает муж, значит он и ухаживает. А вы не ухаживаете за ребенком.
А если за ребенком ухаживает старшая дочь или бабушка?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Кто получает пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, тот за ребенком и ухаживает. Придите в территориальный орган по труду и социальной защите и скажите, что Вы не работаете, не объясняйте ничего. Просто скажите, что нигде не работаете. Не говорите, что сидите дома с ребенком, вот и все. Пишите заявление, и Вас обязаны будут зарегистрировать в территориальном органе по труду и социальной защите в качестве безработной, что и будет являться основанием для получения пособия по беременности и родам.

Еще, если так размышлять, то согласно ст. 185 ТК наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то есть если Вы безработная, то нанимателя у вас нет, который и обязан предоставить отпуск до достижения ребенком возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, то есть и отпуск Вам никто не оформлял.
Для оформления отпуска достаточно подать нанимателю соответствующее заявление, кому тогда подавать заявление? :)

Стоит ответить, что данный вид отпуска предоставляется не только родной матери, но и отцу, а также другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. Это значит, что работающая бабушка тоже может находиться в отпуске. У Вас папа находиться в данном отпуске юридически, а не Вы. Так что сделайте, то что я Вам написала выше, и думаю никаких проблем не возникнет.

Желаю удачи

Анастасия Валерьевна

Дело все в том, что именно так я и сделала, но первое, что потребовали в центре занятости - паспорт, первое, что в паспорте посмотрели - наличие детей и их возраст. Сразу же было сказано, что раз я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, соответственно я занятая, мне был указан пунк в Законе, гласящий, что женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком являются занятыми и не могут быть зарегистрированы в центре занятости как безработные...

IMHO
Аватар пользователя IMHO

что раз я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вы не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. вы эмансипированная женщина нового поколения, которая за детьми не смотрит, а делает себе карьеру. но у которой есть добрый и хороший муж, который присматривает за детьми. выучите это наизусть и идите снова в контору.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

У Вас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет находится папа. Придите с папой. У него же тоже в паспорте записаны дети,... попытайтесь объяснить все, до того, как Вам опять "укажут на пункт в Законе, гласящий, что женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком являются занятыми и не могут быть зарегистрированы в центре занятости как безработные"

Желаю удачи

tommulik
Аватар пользователя tommulik

Добрый день, уважаемый Юрист!
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ребёнку 1 год и 3 мес., снова беременна.
Знаю, что "Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам (п. 31 Положения)".
Из какого "заработка" мне будет начислено пособие по беременности и родам, если я работала на гос.предприятии, но на работу выходить не буду. Расчёт будет производиться из моего пособия по уходу за первым ребёнком или из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступит мой отпуск по беременности и родам? Заработок берётся тот, который был в момент моего ухода в первую беременность или тот, который действует сейчас на моём рабочем месте?
Надеюсь, не запутала Вас своим вопросом...
Благодарю за ответ.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Согласно п. 7 Положения пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы, за исключением работы по совместительству. По логике вещей, так как у Вас есть место работы, по которому Вы на данный момент находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, Вы имеете право на пособие по беременности и родам по месту работы.
Что касается выплат, и их расчета, то при исчислении женщине пособия по беременности и родам по месту работы, где она находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, следует руководствоваться ч. 2 п. 34 Положения , в соответствии с которой работницам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и в месяце его наступления, пособие по беременности и родам исчисляется из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной на день наступления отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам назначаются за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому Вы работали бы, если бы не находились в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Желаю удачи

555

Добрый день, уважаемый Юрист!
На данный момент я являюсь учащейся частного платного техникума Я замужем (муж работает)
через неделю мне уходить в декретный отпуск могу ли я получить пособия по беременности и родам - если да то где и как ..... я слышала что как то можно через мужа у него на работе ---- можно ли ? .... как ?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если вы учитесь очно - не важно, платно или нет, то имеете право на пособие по беременности и родам, и не нужно привлекать Вашего мужа, он не имеет право получать это пособие.

Для получения этого пособия Вам обязательно нужно оформить в учебном заведении отпуск по уходу за ребенком. В то же время право на пособие сохранится и в том случае, если вы продолжите учиться, но только в том случае, если вам установят гибкий график посещения.

Желаю удачи

Таня

Здравствуйте, уважаемый юрист.
Решила спросить совета у знающих людей.
Работаю у ИП, на данный момент в декрете.
В марте 2009 родила ребенка. Пособие по беременности и родам (т.е. больничный) получила.
А вот пособие в связи с рождением, ставшим до 12 недель, и ежемесячные детские до сих пор не перечисляют. Как можно повлиять на работодателя, есть ли установленные сроки выплат (а то после 6 мес. право на пособие и аннулируется)? В ФСЗН сказали, что они никак повлиять не могут, обращайтесь в суд.
Еще вопрос обязательно ли предоставление домовой книги (живу в одноквартирном доме), если работодатель не требует, и не скажет ли потом, что небыли вовремя предоставлены документы?
Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Право на пособие женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности, имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.

Пособие назначается на основании справки, выданной государственной организацией здравоохранения, и выплачивается единовременно в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (используется наибольшая величина бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала перед датой рождения ребенка) в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.
Но справка - это не единственный документ, предъявляемый для получения данного пособия, также необходимо предъявить:

  • заявление паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • копии трудовых книжек родителей или иные документы, подтверждающие занятость родителей
  • домовая книга (при ее наличии) – для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах

Также законодательством предусмотрено, что государственное пособие назначается и выплачивается со дня возникновения права на государственное пособие, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня возникновения такого права. Ваше обращение последовало, но перечень документов, который Вы предоставили неполон. Посоветую Вам следующее: донесите все документы, а потом требуйте. кстати, пособие составит 243 570 белорусских рублей.

Еще, дайте время нанимателю насчитать это пособие... :) когда Вы подали документы? Может не успели Вам еще зачислить деньги?

Желаю удачи

Pinagri

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю на 1 ставку с 01.06.2009г. (раньше работала на 0,5 ставки) С 10.08.2009г. ухожу в декретный отпуск. Если перед декретным я возьму очередной отпуск (1 мес.- июль), то разница в выплатах будет только за счет отпускных? То есть не очень значительная?

irin_2008

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться и принять правильное решение в нижеописанных вопросах. С мужем хотим зарегистрироваться ИП, заниматься реализацией (продажа) приборов и принадлежностей по электрике (счетчики, выключатели, розетки и т.п.) - к какому коду по ОКЭД относится этот вид деятельности? Еще стоит вопрос на кого из нас регистрировать ИП?, т.к. собираемся привлеч к бизнесу маю маму.. Является ли она (теща) членом семьи или близким родственником, если регистрировать ИП на мужа?
Какие особенности регистрации ИП на меня, если я сейчас нахожусь в отпуске до 3х лет по уходу за ребенком -нужно ли мне увольняться с работы с гос.предприятия, сохроняется ли ежемесечное пособие на ребенка? Вообще увольнение с гос.предприятий обязательно? Зарание спасибо за ответ.
С уважением -Ирина.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Не дублируйте вопросы. Читайте правила сайта.

Желаю удачи

Gusja

Здравствуйте!! Посоветуйте, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:
я окончила ВУЗ в июне этого года будучи уже беременной, соответственно, устроиться на работу не получилось. В данный момент являюсь безработной, трудовой книжки нет и на учете в Центре занятости не стою, однако, на меня оформлено пособие по уходу за инвалидом 1 группы. Сейчас у меня 29 неделя беременности и в ЖК мне сказали стать на учет в ЦЗ, чтобы получить какие-то выплаты (дали выписку из карты).
Вопросы:
1.Имеет ли смысл мне становиться на учет в ЦЗ? (я автоматически теряю пособие по уходу за инвалидом 1 группы - суммы равнозначные)
2. Какие выплаты (помимо пособия по беременности и родам, как я поняла из выше изложенного)я теряю и теряю ли вообще не став на учет в ЦЗ?
3. Правильно ли я поняла, что все документы для получения пособий (кроме пособия по беременности и родам и Пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности)предоставляются в соответствующие органы после рождения ребенка, т.к. они включают свидетельство о рождении ребенка?
4.Надо ли становиться на учет в ЦЗ для получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?

Gusja

Помимо данного форума прочитала еще несколько на ту же тему и неоднократно находила высказывания типа:"если не работаете и не стоите в на учете в центре занятости, то лучше не становиться... больше получите(для минчан)Тогда памперсные и пособие на ребенка до 3-х лет начинают платить со дня родов, а не с окончания больничного. А если стать на биржу -- больничный оплатят по минимуму. А с учетом того, что БПМ меняется каждые 3 месяца, для минчан выгоднее не получать больничный, а сразу начать получать пособие и памперсные."

Помогите разобраться!
Заранее спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Смотрите сами, это Вам решать, но если Вы не встанете на учет в ЦЗ - Вы не сможете получать пособие по уходу за ребенком до трех лет. если только не оформите его на кого-нибудь другого.
2. см.1
3. Верно
4. Да.
Дело в том, что пособие по беременности и родам выплачивается исходя из размера заработной платы, в Вашем случае стипендии, а не исходя из БПМ. Это пособие по уходу за ребенком рассчитывается на основании БМП, поэтому утверждение, что "БПМ меняется каждые 3 месяца, для минчан выгоднее не получать больничный- не у многих мам зарплата меньше 300 тысяч, а сразу начать получать пособие и памперсные." Незанятая женщина имеет право на указанное пособие со дня регистрации в качестве безработной. Если хотите получить пособие за весь период в полном объеме Вам необходимо срочно зарегистрироваться до 30 недель беременности, если позже - пособие будет только со дня регистрации Вас в качестве безработной.
Право на получение помощи возникает с того же дня, что и право на получение государственного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, т.е. если сегодня у Вас закончился больничный по беременности и родам, то завтра уже возникает право на получение пособий: на памперсы и по уходу за ребенком до трех лет. Заканчивается право на подгузники при достижении ребенком годовалого возраста.

Желаю удачи

Gusja

Спасибо большое за столь оперативный и развернутый ответ!

abadok

Здравствуйте! много читала,но остались вопросы.
Сейчас нахожусь в декретном отпуске,уже планирую вторую беременность,т.к на работе мне открыто сказали,что место моё занято и если я выйду из декретного раньше,чем это угодно руководству,то моё существование в этой организации будет невозможным.
Пособие по беременности и родам будет больше если я выйду работать хотя бы на 2 месяца.Некоторые говорят,что нужно выйти на работу хотя бы на 1-2 дня.Как в этом случае будет начисляться пособие? Или эти 1-2 дня не сыграют никакой роли в величине пособия ?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если на день приобретения права на пособие по беременности и родам у Вас не будет отработано 2 месяца, из которых и высчитывается пособие по беременности и родам( п.31. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.), то при исчислении пособия следует руководствоваться ч. 2 п. 34 Положения, т.е. исчислить пособие из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) Вам на день приобретения права на данное пособие.

Желаю удачи

verso

Добрый день!
Столкнулись с такой ситуацией.
Жена на больничном по беременности.Больничный со 2 ноября по 8 марта. Жена работала в продовольственном магазине по графику 2 дня через два(по 15 часов).В бухгалтерии больничный посчитали следующим образом.Сделали график ее работы 2 через 2 до 8 марта и посчитали число дней оплаты больничного равное числу рабочих дней тоесть реально получилось оплата больничного не 126 дней а 63. (среднедневная зарплата - 27312руб.)
Подскажите правилно ли так считать, и если нет то куда обращаться. Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вы знаете, Вам необходимо обратиться за помощью к бухгалтеру, а не к юристу. Единственное, что могу сказать, что в соответствии со статьей 6 Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", женщинам, работающим на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Желаю удачи

Весна

Здравствуйте!!! Я студентка 5 курса, беременная. Учусь в Минске, соотвтственно на учет по беременности меня поставили в Минске. В конце февраля 2010 года заканчиваю обучение, поэтому уезжаю из Минска по месту распределения. В марте у меня законный оптуск после обучения, в апреле я должна выйти на работу, в начале мая уйти в декретный отпуск на 126 дней. Меня волнует такой вопрос: в связи с переездом в другой город не потеряю ли я право на пособие, выплачиваемое беременным ставшим на учет до 12 недель? И как будет начислятся мое пособие по беременности и родам (в марте я в отпуске и не знаю кто его должен оплачивать: университет или предприятие на которое пойду по распределению)? Какие мне необходимы будут справки,чтобы получить все возможные пособия? и нужны ли будут какие-либо справки из Минска, университета?
Заранее, спасибо!!!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Право на пособие Вы не потеряете. Если Вы не сможете наблюдаться по месту нынешней регистрации в женской консультации, сообщите об этом Вашему врачу, думаю, что Вам могут предоставить документ, подтверждающий факт Вашего учета в государственных организациях здравоохранения.
Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.
Назначение и выплата пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, осуществляется по месту их работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования), а если они не работают и не учатся, - по месту работы (службы) или учебы отца ребенка.
Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается и выплачивается, если обращение за его назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие. Днем возникновения права на это пособие является день рождения ребенка. То есть Вы его сможете получить по месту работы.
Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается на основании:

  • заявления;
  • паспорта;
  • медицинского заключения врачебно-консультативной комиссии на получение пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

Желаю удачи

verso

спасибо

Весна

Кто-нибудь, юристы!!!!!! Ответте, пожалуйста, на мой вопрос!!!!!

Весна

Спасибо, огромное за ответ!!!!!

Весна

А Заявление на пособие пишется тоже по месту работы?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Заявление на пособие пишется там, где Вы будете получать пособие.

Желаю удачи

Весна

И что мне делать с мартом месяцем (я там в отпуске после учебы, заканчиваю в феврале)? Он будет учитываться при расчетах пособия по беременности и родам? или только будет считатся 1 месяц-апрель?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы.
Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.
Перерасчет пособия производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, со дня перевода на другую работу до дня наступления отпуска по беременности и родам и т.д.) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Пособие по беременности и родам назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
Среднедневной (среднечасовой) заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется в таком же порядке, как и для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
В заработок для исчисления пособия по беременности и родам включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособия по беременности и родам учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце пропорционально отработанному времени, включаются в заработок для исчисления пособия в полном размере.

Желаю удачи

Весна

Это я прочла уже тысячу раз. Вы мне по человечески объясните в моем случае март считается или нет???? Мне за этот отпуск денежки вообще должны начисить? и кто: предприятие или еще университет?
Спасибо.

IMHO
Аватар пользователя IMHO

Коротко - НЕТ
Длинно - нет. так как за отпуск ничего не положено. ну выделено же. и на русском кстати.

Весна

спасибо!!!

zelenj

прошу помочь в следующей ситуации.жена прописана в гродно ,работала до родов в лиде, а рожала и проживает в минске.каким образом с меньшими затратами оформить выплаты и пособия по родам, оплату послеродового отпуска?какие справки придется собирать?есть ли возможность оформления на мужа?(муж работает на гос.службе)

аннаанна

Если женщина. получающая пособие по уходу за ребенком до 3 лет, на 1 полный рабочий день вышла на работу в декабре, то пособие урезается до 50% на весь месяц или только на один (рабочий) день?

Irishka_25

Добрый день. Я студентка, обучаюсь на дневной форме обучения, но на платной основе. Замужем, муж работает. Я беременна. Стала на учет в ЖК до 12 недель. Какие выплаты и в каком размере мне положены по беременности и родам? Может ли муж получать пособие?

hanna_belka

Добрый день!
Цитата:
«Пособие в связи с рождением ребенка назначается на основании:
паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
справки о рождении ребенка - в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь;
справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;»

Моя ситуация такова.
В июле 2008 года закончила БНТУ и сейчас работаю по распределению в Минске в ООО. Регистрация в г. Минске закончилась после окончания университета и выезда из общежития. Поскольку на работу (на которую впоследствии попала по распределению) я устроилась до окончания университета, моей регистрацией на работе интересовались, только при приеме на работу в марте 2008 года.
Зарегистрировалась же я на один год по договору найма в п. Сокол (Октябрьский район г. Минска) только в сентябре 2009 года, т.е. срок регистрации истекает в сентябре 2010 года. В частном доме, где сейчас зарегистрирована, не проживаю, а снимаю квартиру тоже по договору найма в Первомайском районе Минска.
Мои родители недавно переехали в Минск из Могилева. Сейчас работают в Минске и снимают квартиру в Минском районе, зарегистрированы в ней и ожидают окончания строительства их двухкомнатной квартиры 43,5 кв.м. (долевое строительство в Минском районе). Строительство закончится только в мае 2011 года.
Отец ребенка является гражданином другой страны, супругами мы пока не являемся.
В начале июня 2009 года выхожу в декретный отпуск. Меня интересует, где будет прописан мой ребенок? (1) Или он может быть не прописан некоторое время, сроком, скажем до года, до того момента, когда мои родители могут вселиться в их собственную квартиру и зарегистрировать моего ребенка у себя. Какие при этом могут возникнуть трудности для ребенка (медицинское обслуживание, получение денежных переводов и посылок от отца и проч.)? (2)
Я предполагаю продлить мою регистрацию в п. Сокол до мая 2011 года, а потом зарегистрироваться в родительскую квартиру. Возможно ли что мы четверо (мои родители, я и ребенок будем зарегистрированы в квартире 43,5 кв.м.)? (3)
Кто может выдать мне справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета, чтобы я могла получить пособие в связи с рождением ребенка? (4)

Заранее благодарю.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Ограничения по метражу не распространяются на близких родственников (супруга (супругу), несовершеннолетних при регистрации соответственно по месту жительства или месту пребывания их законных представителей, совершеннолетних детей, совершеннолетних усыновленных (удочеренных), родителей, усыновителей, совершеннолетних граждан, над которыми установлены опека или попечительство, поэтому при регистрации Вашего ребенка учитываться не будут, в силу того, что он относится к категории близкого родственника, поэтому, когда Ваши родители вселятся в новую квартиру, Вы сможете там зарегистрироваться с Вашим ребенком даже на 43.5 кв.м.

Что касается изначальной регистрации новорожденного, то регистрация ребенка по месту жительства или месту пребывания его родителей (или одного из них) осуществляется без согласия собственника (нанимателя) жилого помещения и совершеннолетних членов его семьи, имеющих право пользования жилым помещением. То есть ребенка зарегистрируют в п.Сокол вместе с Вами.

Справку о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении и составе семьи Вы можете получить в организации, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда. Если Вы зарегистрированы в поселке, необходимо обращаться в сельсовет.

Желаю удачи

Bermenyshka
Аватар пользователя Bermenyshka

Добрый день!!!
Я официально нигде не работаю. Замужем. Муж работает на гос.предприятии.
На данный момент я на 8-9 неделе беременности. На учет в Женской Консультации уже стала.
Меня интересуют следующие вопросы:
1. Положены ли выплаты (пособия) неработающим мамам-?
2. Какие именно-?
3. Могут ли эти выплаты(пособия) быть выплачены по месту работы мужа (гос.предприятие)-? Каким образом и что для этого необходимо-? или мне надо становиться на учет в Центр Занятости-?

Заранее благодарна Вашему ответу!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Не дублируйте вопросы. Читайте правила форума.

Желаю удачи

hanna_belka

Уважаемая Анастасия!
Прочитала все предыдущие посты, ничего не вижу про регистрацию. Проконсультируйте, пожалуйста, по этому вопросу.
Ситуация описана выше.
Спасибо.

alexblr

Здравствуйте, Lawyer! Хотим с женой задать вопрос. Обязательно ли в Беларуси становиться на учет по беременности в государственную пол-ку, либо достаточно принесьти справку с частных клиник(например, ЛОДЭ) о беременности. Ситуация в том, что не хотелось бы проходить осмотр в государственном учреждении. Вправе ли мы требовать приема от гос учреждения постановки нас на учет при предъявлении справки от ЛОДЭ? Будет ли в этом случае выплачиваться пособие? Обязательно ли проходить осмотр в гос клинике? Заранее спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.
И документы Вам необходимо предоставить:

  • заявление;
  • паспорт;
  • медицинское заключение врачебно-консультативной комиссии на получение пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

Желаю удачи

Lena1984

Добрый день, уважаемый юрист!Я столкнулась с такой ситуацией.
Нахожусь в декретном отпуске по больничному листу с 14.12.2009г. по 18.04.2010г. Больничный лист предоставила по месту работы 14.12.2009г. и до сегодняшнего дня мне не выплачивается пособие по беременности и родам. Главный бухгалтер ссылается на то, что у организации нету денег на выплату мне пособия, она обращалась В ФСЗН с дотацией, чтобы они мне перечислили деньги, но получила отказ в устной форме. В ФСЗН сказали, что организация самостоятельно должна найти средства для оплаты больничного, т.к. сумма по больничному листу составляет 1 300 000 и это незначительная сумма, не стоящая их внимания, и в любом случае напишут отказ на дотацию. Что мне делать в этой ситуации и от кого требовать деньги?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, если и это не поможет - в суд.

Желаю удачи

Katubu

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены, если я беременна вторым ребенком и нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (первым).С предыдущего места работы уволена по Указу №285 часть 2 пункт 2 от 18.06.2005г.(ограничения на занятие предпринимательской деятельностью в качстве ЧП).

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вы имеете право на следующие виды пособий:

  • в связи с рождением ребенка;
  • женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
  • по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Что касается пособия по беременности и родам, то женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам на общих основаниях.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

  1. занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
  2. из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
  3. обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, а также окончившие данные учреждения образования, - в течение 2 месяцев после их окончания;
  4. зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов (далее - органы по труду, занятости и социальной защите) в качестве безработных либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению данных органов.

Желаю удачи

nilka

Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретном отпуске, пособие выплачивают не регулярно (на данный момент не получала 4 месяца пособие на ребенка). Как воздействовать на работодателя (частная фирма)???

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Обратитесь с жалобами в Фонд социальной защиты населения, прокуратуру и в инспекцию по труду, по месту жительства, с требованием обеспечить соблюдение нанимателем Ваших прав в связи с нарушением сроков выплаты пособия.

Желаю удачи

Anuta

Здравствуйте. Я встала на учет в ЦЗ, мне оплатили больничный, и сказали, что по истечению больничного автоматически снимают с учета. Все остальные выплаты по месту работы мужа. Дело в том что муж официально не раболает. Трудовая мужа утеряна много лет назад.
Подскажите как получить все остальные выплаты. (куда и когда за ними обратится, нужно ли для их получения восстанавливать трудовую)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

По истечению больничного автоматически снимают с учета.
Немного не понятны эти слова, в силу того, что их ответ не правомерен. Вы имеете право на пособие по уходу за ребенком о трех лет, так как зарегистрированы в центре занятости.
При обращении за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в органы по труду, занятости и социальной защите Вам необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка о рождении;
  • справка медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель беременности;
  • справка о составе семьи;
  • копия трудовой книжки;
  • справка с предыдущего места получения пособия;
  • справку участкового врача о том, что ребенок не оформлен в детское дошкольное учреждение.

Все остальные выплаты Вы также можете получить самостоятельно, обратившись в центр занятости.

Желаю удачи

Вера-ника

Уважаемый юрист! Хочу задать вам вопрос.Я - беременная, состою на учёте в центре занятости уже 3 месяца (срок беременности- 30 неделя). Подскажите какие выплаты по больничному листу и в каком размере мне полагаются. А также какие выплаты в дальнейшем.
Заранее спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пособие по беременности и родам назначается женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, - в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам. С 1 февраля 2010 года бюджет прожиточного минимума составляет 255.220 рублей.
Минимальный размер пособия по беременности и родам составит около 510.000 рублей.

Также Вы имеете право на выплаты:

  • в связи с рождением ребенка
  • женщине, ставшей на учет до 12-недель (если Вы встали конечно)
  • по уходу за ребенком до трех лет.

Желаю удачи

Natasha2

сколько будет составлять пособие, если оформлен на 0,25 ставки?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Все зависит от размера з.п., так как пособие по беременности и родам назначается женщинам, работающим на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Желаю удачи

Natasha2

т.е. меньше, чем платит биржа мне не имеют право выплатить независимо от ставки?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Все верно, об этом уже я Вам писала выше. Поэтому не вижу смысла увольняться.

Желаю удачи

Natasha2

огромное спасибо за совет!так и сделаю!

Солонина Марина...

Добрый,вечер!!!

Дайте совет,а точнее ответ на вопрос!!!
Я студентка 5(последнего) курса,срок беременности-22 недели! Госы и защита диплома приходятся на начало июня!!! А роды на конец июля!
На что я могу рассчитывать в Академии?На какие пособия?

Заранее спасибо!!!
Буду очень благодарна!!!

marishka-zhmv@mail.ru

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Женщины, обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, а также окончившие данные учреждения образования (ст. 5 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей») имеют право на пособие по беременности и родам.
Вы можете получать это пособие в течение 2 месяцев после окончания подобных учреждений. Для чего вам нужен листок нетрудоспособности, который выдается с 30 недель беременности сразу на 126 календарных недель. Пособие по беременности и родам будет равно стипендии за каждый календарный месяц, и должно быть не менее минимального размера пособия по беременности и родам, а не получающим стипендии - в минимальном размере пособия по беременности и родам.
Остальные все выплаты Вы можете получить по месту работы отца ребенка.

Желаю удачи

Солонина Марина...

Спасибо большое за ответ!!!
Небольшое дополнение я на контрактной основе,всё равно всё это действует на меня!!!А то из академии с подобными вопросами посылают в СОБЕС ! и ничего не говорят!!!

vash

Здравствуйте,у меня следующий вопрос - до 2005 года я состоял на очереди на улучшение жилищных условий. В 2005 году приобрел 1-комн. квартиру с привлечением кредита на льготных условиях под 16% в Беларусьбанке. В 2007 году поженился и сейчас с женой ждем ребенка. Мне 30, жене 29 лет. Слышал, что при рождении ребенка, государство, в качестве помощи молодым семьям, погашает часть взятого ранее кредита. Действительно ли это так? Если да, то какую сумму кредита погашает государство и куда для этого нужно обращаться?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Молодым семьям (то есть семьям, в которых на дату постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий хотя бы одному из супругов не исполнилось 31 года)оказывается финансовая помощь государства в погашении задолженности по льготным кредитам на строительство или приобретение жилья. При этом размер помощи составляет при рождении первого ребенка - 10 % от суммы задолженности по кредиту на дату рождения ребенка.

Желаю удачи

vash

Спасибо, но все-таки еще вопрос - действует ли Указ Президента Республики Беларусь от 12 мая 2009 г. № 241 О предоставлении молодым и многодетным семьям финансовой поддержки государства? Там речь идет не о 10% от оставшейся суммы задолженности по кредиту а о 20 бюджетах прожиточного минимума? Но в этом документе есть маленькая сноска: "За исключением льготных кредитов, предоставляемых гражданам в соответствии с законодательными актами". Вопрос - действует ли на настоящее время этот указ? попадаю ли я под него в связи с рождением ребенка (напомню - кредит взят под 16% - на момент когда я его брал процентная ставка по другим видам была 18% и мой считался как-бы льготным, но льготный ли он на самом деле, как написано в указе)? Что вообще имеется в виду под понятием льготный?
Спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

У Вас на руках должен быть кредитный договор, где и указан, какой кредит Вам предоставлялся,и на основании какого законодательного акта.
Гляньте в договор. Дайте данные,и дальше будем разбираться.

Желаю удачи

hivan

Вопрос для юристов.
В какой срок работодатель обязан выплатить полностью пособие оп беременности и родам после начала этого периода? В праве ли он делать это порционно в течение всего этого периода?
Буду рад, если укажите конкретный НПА, регламетирующий этот вопрос.
Как посоветуете действовать в случае постоянного переноса срока выплаты этого пособия, выплат частями работодателем (частник).
Заранее благодарен.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за период с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Ku/кв.км и выше, пособие по беременности и родам выплачивается за период с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней (часть 1 статьи 7 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей").

Данная норма дублируется и в пункте 51 ПостановленияСовета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 "Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам": пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Желаю удачи

Настюша

Здравствуйте, уважаемый юрист.
У меня возник следующий вопрос. От центра занятости я устроилась на работу - так называемую молодежную практику. В центре занятости мне объяснили, что я устраиваюсь по срочному трудовому договору на полгода и что мне должны выплачивать полноценную зарплату, так так буду работать полноценный рабочий день.
Неделю проработала. У меня не спросили никаких документов. Я не видела приказа, не подписывала никаких договоров. Вся сложность в том, что в июне мне уходить на больничный по беременности и родам. Может ли так статься, что меня не оформят и вовсе или оформят, предположим, на два-три месяца? Мало того, что я у них как бесплатный работник, так еще и волнуюсь за свой больничный. Кто мне его тогда будет выплачивать в таком случае? Ведь в Центр занятости можно стать на учет до 30-ти недель, потом уже поздно будет.
Кто мне может гарантировать, что я у них числюсь официально и, соответственно, могу не переживать за оплату больничного?
В центре занятости было сказано, что все отношения я теперь имею конкретно с этой фирмой, и они мне теперь будут оплачивать и больничные листки и т.п.
Подскажите, пожалуйста, какие гарантии я имею в данной ситуации и как застраховаться, чтобы не получилось, что останусь ни с чем?
Спасибо большое.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вам необходимо обращаться в отдел кадров данной организации и уточнять там. Просто узнать, когда Вас собираются оформлять? Объясните это тем, что Вам нужна какая-нибудь бумажка о з.п, на кредит, например. По иному поводу и сразу все станет ясно.

Желаю удачи

Настюша

Спасибо большое! Надеюсь,ситуация прояснится

Tussiardi

Добрый день! Ситуация такая: жена не прописана в Минске, но т.к. проживает со мной, стала на учет по беременности в поликлинику по месту проживания, т.е. в Минске. Она не работае, и заканчивает учебу на дневном отделении в частном Вузе. Я работаю не в государственной компании. Положены ли какие-нибудь выплаты и куда необходимо обратиться и с какими документами?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

То, что ВУЗ частный, еще не значит, что Ваша жена не имеет право на выплаты.
Законом Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" предусмотрено право на пособие по беременности и родам для женщин, обучающихся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, а также окончившие данные учреждения образования, - в течение 2 месяцев после их окончания.
Вашей супруге необходимо будет обратиться в деканат и написать заявления на пособия, и, предоставив все необходимые документы, Вы без каких-либо проблем получите помимо пособия по беременности иродам пособие, как женщине, ставшей на учет до 12 недель, пособие в связи с рождением ребенка, и пособие по уходу за ребенком до трех лет.

Желаю удачи

katarina

Подскажите, пожалуйста, если у меня больничный по беременности и родам с 29 апреля, но с 1 апреля поднялся оклад, то для расчета среднедневного заработка для пособия по беременности и родам будет браться апрель или все равно февраль и март. И если в мае дадут премию (за производственные результаты)за апрель, то она не будет учитываться при расчете пособия?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если в течение двух календарных месяцев, предшествующих уходу на больничный по беременности и родам, или в месяце ухода у Вас увеличился оклад, то пособие будет рассчитываться исходя из заработка за период работы со дня повышения до начала отпуска по беременности и родам.
В Вашем случае в расчет пособия по беременности и родам не будут приниматься февраль и март, а будет рассчитываться исходя из среднедневного заработка, который Вы получали в апреле. А данный заработок будет умножаться на количество дней отпуска по беременности и родам (126 или 146 соответственно).

Желаю удачи

katarina

Так ведь по-моему среднедневной заработок умножается на кол-во рабочих дней пришедших на отпуск по беременности и родам. Не так ли? А вы написали что умножается на 126 или 146 дней. А что с премией в мае за апрель - она не будет учитываться?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Дневной заработок умножается на всю сумму дней отпуска по беременнсоти иродам, как и написала, то есть 126 и 140 (ошиблась в предыдущем ответе, извините).

Желаю удачи

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Премии и иные выплаты, соответствующие установленным требованиям, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере (п. 32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290).

Желаю удачи

katarina

Скажите пожалуйста, документ , где сказано что среднедневной заработок умножается на общее кол-во дней отпуска по беременности и родам, а не на число рабочих дней пришедших на отпуск???

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Извините, но я ошиблась. Вы действительно правы, умножается на количество рабочих дней в периоде отпуска по беременности и родам. Расчетами занимается бухгалтерия, а не юристы. Понимаю, это не оправдание. Еще раз сорри.

Желаю удачи

olga_sharankova

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста решить вопрос.
Я являюсь индивидуальным предпринимателем, а также работаю на полставки в частной фирме. Сейчас беременна. Могу ли я обратиться за пособием по беременности и родам (имею в виду по больничному листу)по двум местам работы? Если нет, то подскажите, пожалуйста, куда лучше мне обращаться. Дело в том, что в частной организации у меня очень маленькая зарплата, может быть есть смысл обратиться за пособием как индивидуальный предприниматель?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пособия назначаются по каждому месту работы и месту постановки на учет в качестве плательщиков в городских, районных и районных в городах отделах областных, Минского городского управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - органы Фонда).
При наступлении случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов в период выполнения работы, осуществления предпринимательской либо иной деятельности, которые продолжались после прекращения указанного периода, пособия назначаются по прежнему месту работы либо органом Фонда, на учете в котором состоял плательщик (п. 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам утв. Постановлением СовМина от 30 сентября 1997 г. N 1290).

Желаю удачи

iri21071988

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я зарегистрирована вкачестве индивидуального предпринимателя, но не работаю и не работала! Положены ли мне какие-либо пособия по беременности?! Учусь на заочном отделении в частном вузе.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В соответствии с абз. 3 ч. 1 ст. 6 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее - Закон) пособие по беременности и родам назначается женщинам - индивидуальным предпринимателям в размере 100 процентов среднедневного дохода (заработка), но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется среднедневной доход (заработок), и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 6 Закона).
Согласно ч. 8 ст. 27 Закона индивидуальным предпринимателям государственные пособия и надбавки к ним, предусмотренные Законом, при наличии права на них назначаются комиссиями, создаваемыми местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
Таким образом, пособие по беременности и родам женщине - индивидуальному предпринимателю назначается комиссией, создаваемой в местном исполнительном и распорядительном органе, в размере, предусмотренном абз. 3 ч. 1 ст. 6 Закона, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Желаю удачи

ольга gjkezy

работаю на 0,5 ставки и в тоже время являюсь врачём-интерном
декретные получу с работы и интернатуры?

Lus'ka

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, решить следующие вопросы.
Я закончила ВУЗ в июне будучи беременной, устраиваться на работу не было смысла.
1. Какие выплаты мне положены при рождении ребенка?
2. Нужно ли вставать на учет в ЦЗ?
Заранее спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Все выплаты днем возникновения, которых является рождение ребенка может получить отец ребенка по месту работы, либо Вы при постановке на учет в центр занятости в качестве безработной.
В частности:

  • пособие в связи с рождением ребенка;
  • пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

Желаю удачи

Алекса

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста.
Листок неструдоспособности по беременности и родам у меня с 23 июля. Работаю по контракту. Могу ли я продолжать работать у нанимателя, заключив с ним договор подряда на 1 месяц, сохранив и пособие по беременности, и денежное вознаграждение за выполненную работу? Какими законодательными актами это подтверждается?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного (листка нетрудоспособности), то есть работница - нетрудоспособна, данный факт подтверждается, имеющимся у нее, документом.

Желаю удачи

войнова лиана

Добрый день!!Не могу разобраться с безработицей,заочным обучением и размерами пособий.Помогите,пожалуйста!У меня следущая ситуация:
Я беременна,жду первого ребенка,состаю на бирже труда как безработная.Учусь на заочной платной форме обучения,получаю высшее образование,2 курс.Муж работает на гос.работе.
В бирже труда выписали с 19 августа 2010 оплату больничного листа-500 т. с копейками.
Скажите,имею ли я право на пособие по безработице,или на пособие по беременности о родам??
Пособие о постановке до 12-ти недель выдается после родов?
На какие пособия я имею права,каковы их размеры на сегодняшний день,и какие справки нужно предьявить мужу на работе для получения этих пособий?

Заранее огромное спасибо!!!!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Скажите,имею ли я право на пособие по безработице,или на пособие по беременности о родам??
Так как Вы предоставили листок нетрудоспособности - пособие по беременности и родам.

Пособие о постановке до 12-ти недель выдается после родов?
Да. Днем возникновения права на государственное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, - день рождения ребенка; следовательно, получить Вы его сможете после рождения ребенка.

На какие пособия я имею права,каковы их размеры на сегодняшний день,и какие справки нужно предьявить мужу на работе для получения этих пособий?
Вы имеете право на пособие в связи с рождением ребенка, на пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Все эти пособия представляют собой фиксированные суммы, Вы их можете получить в центре занятости сама.

Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.

Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается единовременно при рождении первого ребенка - в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.

С 1 января 2010 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 24.12.2009 N 642 пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 100 процентов величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

На сегодня БПМ - с 1 августа 2010 - 274510 рублей.

Желаю удачи

войнова лиана

Спасибо огромное!!
Листок нетрудоспособности предаставляю в поликлинику,и на основании этого получаю пособие по беременности и родам?К кому обращаться за этим пособием?
А то,что учусь на заочном не влияет?
Благодарю!!!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Листок нетрудоспособности предоставят Вам в поликлинике, в женской консультации. На основании этого листа насчитывается пособие по беременности и родам. Вы писали, что Вам его уже насчитали, ведь так?

А то,что учусь на заочном не влияет?
На что влияет? Вы же стоите в центре занятости на учете, как безработная.

Желаю удачи

войнова лиана

Спасибо Вам огромное!!!Я разобралась!!!Честно говоря,меня запутало "оплата больничного листа" и "пособие по беременности и родам"=))Глупо,а это так!)))Да,я получила оплату)
Благодарю Вас еще раз!!!!

kutik

Добрый день. Организация в которой я работаю является резидентом Парка высоких технологий (моя заработная плата выше среднемесячной по республике). Как в данном случае рассчитывается пособие по беременности и родами и какие еще выплаты мне положены. Заранее благодарна за ответ.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Статьей 6 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"установлен размер пособий по беременности и родам, которая также предусматривает предельный размер пособия по беременности иродам для каждой категории женщин.

Пособие по беременности и родам назначается:

  • женщинам, работающим на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, - в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
  • женщинам - индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам, а также женщинам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, - в размере 100 процентов среднедневного дохода (заработка), но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется среднедневной доход (заработок), и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
  • женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, - в размере 100 процентов среднедневного вознаграждения по указанному договору, но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
  • женщинам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь - в размере 100 процентов денежного довольствия, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
  • женщинам, обучающимся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, - в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам, а не получающим стипендии - в минимальном размере пособия по беременности и родам;
  • женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, - в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
  • женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, - в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Желаю удачи

Дашка

Здравствуйте! У меня такая вот ситуация. Я учусь в училище на дневной форме обучения бесплатно, получаю повышенную степендию, получаю средне-специальное образование,сейчас я беременна, срок не большой, на след.недели иду становится на учет, училище я заканчиваю в конце июня, а рожаю я в августе, у меня такие вопросы: какие выплаты мне положены, кто мне их будет платить и в каком размере мне положены эти выплаты? И будет ли моё учебное заведение их платить?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, а также окончившие данные учреждения образования, – в течение 2 месяцев после их окончания.

Пособие по беременности иродам Вы сможете оформить в учебном заведении, а остальные пособия оформите либо по месту работы супруга, либо по месту Вашей работы, либо, если таковых не будет, в центре занятости, в котором Вам необходимо будет встать на учет в качестве безработного.

Желаю удачи

Дашка

Спасибо большое!

nikol_minsk

Здравствуйте Уважаемый Юрист! Мне необходима Ваша консультация по такому вопросу. На данный момент я не работаю, учусь на заочном отделении на 6 курсе, последний год. Моей беременности 2 месяца. Отец ребенка гражданин иностранного государства - здесь не живет. На какие именно пособия из 4, что вы здесь описали, я имею право, в случае если я планирую после родов уехать из республики через 2-3 месяца после рождения ребенка? также я через неделю встану на учет в поликлинкике по месту жительства в женской консультации до 12 недель, а также встану на учет по безработны на бирже труда. Рожать буду в Минске. Вопрос такого характера - с какого момента мне лучше стать на биржу труда чтобы получить пособия по беременности и родам? Они должны мне предлагать работы и выплачивать пособие по безработице, до какого момента? Куда нести справки для получения этого пособия по беременности и родам? С какого месяца? Спасибо за Вашу помощь!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

На пособие

  • по беременности и родам;
  • в связи с рождением ребенка;
  • женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
  • по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет - полтора года минимум;

с какого момента мне лучше стать на биржу труда чтобы получить пособия по беременности и родам?
Чем раньше, тем лучше.

Вам будет назначаться пособие по беременности и родам, оно вылачивается с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней. Справки предоставлять в органы по труду, занятости и социальной защите.

Желаю удачи

марина кошняк

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (2,2 года), получаю 100% детское пособие и работаю на 0,5 ставки на своем прежнем рабочем месте уже 4 месяца, при этом беременна вторым ребенком (20 недель). Как мне будет начислено пособие по беременности и родам? Только за 0,5 ставки?Моя заработная плата составляет 360 000 руб.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пособие в Вашем случае исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Желаю удачи

olga-olga

Добрый день!
подскажите пожалуйста, я с 23 мая ухожу в декретный, с 30 апреля по 22 мая иду в очередной отпуск. в апреле меня хотят положить в больницу от 7 до 14 дней.
Вопрос заключается в следующем:
1. Как у нас оплачивается больничные дни? полностью так же как и рабочие или нет?
2. Как мой больничный повлияет при расчете декретных? Ведь декретные будут расчитываться за последне два месяца, т.е. март-апрель.

Заранее огромное спасибо за ответ!!!

ЕленаБолеславовна

olga-olga, больничные в связи с беременностью и родами и больничные в связи с заболеванием оплачиваются одинаково: за рабочие дни, исходя из средней зарплаты за последние два месяца за рабочие дни согласно графику работы, если бы работник работал в этом периоде.

Только по заболеванию - сначала 80% за первые шесть календарных дней и за последующие 100%, а по беременности и родам - сразу 100%, при этом в число рабочих дней, на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника.

Кристина1234

День добрый Вам! У меня весьма не стандартная ситуация....я гражданка РБ, муж гражданин Грузии, проживаем в Грузии, следовательно в Минске я не учусь и не работаю.В Грузии стала на учет на 5-ой неделе,но собираюсь рожать в Минске.у меня уже 29 недель беременности.Вопрос: какие пособия мне могут выплатить.не поздно ли стать на учет в центре занятости.какие необходимо собрать документы.и если будет пособие на ребенка по уходу до3-х лет,но после рождения опять собираемся в Грузию, не надо ли где-нибудь отмечаться в течении этих лет.Спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вам в любом случае необходимо приехать и встать на учет в центр занятости в качестве безработной, в таком случае сможете рассчитывать на государственные пособия:

  • по беременности и родам;
  • в связи с рождением ребенка;
  • по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Если пособие по беременности и родам не начислят в силу того, что поздно обратились, да и листок нетрудоспособности должен быть выдан ЖК РБ, получите пособие по уходу за ребенком до трех лет со дня рождения.

если будет пособие на ребенка по уходу до3-х лет,но после рождения опять собираемся в Грузию, не надо ли где-нибудь отмечаться в течении этих лет

отмечаться не нужно. Не стоит афишировать, что Вы собираетесь уезжать. Тем более, что справки о том, что ребенок оформлен в д\с, которые необходимо было предъявлять каждые полгода после достижения ребенком полутора лет, отменили.

Желаю удачи

Кристина1234

Большое спасибо вам!!!

olga-olga

Добрый день!
Большое спасибо за ответ!!!

Maria_Or

Добрый день! Я являюсь студенткой 4 курса дневного отделения платной формы обучения. 11 марта у меня родилась дочка. в академический отпуск я уходить не собираюсь, буду продолжать обучение. имею ли я право на получение пособия по уходу за ребёнком до 3ёх лет?

Дашка

Здравствуйте! Я сейчас являюсь учащейся училища и в конце июня заканчиваю его, а в начале августа мне рожать, скажите пожалуйста, где я могу получить единовременную выплоту в связи с рождением ребёнка и выплату за то, что я встала на учёт до 12-недель? Я замужем и муж работает на гос. предприятиии, но там ему сказали, что оформят только пособие до 3-ёх лет, а остальные выплаты я должна получить в соц. защите, хотя там я не состаю.Спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Все перечисленные Вами выплаты Вы можете получить либо в центре занятости, если встанете на учет в качестве безработной, либо по месту работы отца ребенка. Никто не может Вам отказать в выплате данных пособий по месту работы супруга.

Желаю удачи

Нина мамачкаx2

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сыну 1 год и 9 месяцев.
Мой стаж на последнем месте работы 4,5 года, я получила все пособия.
Весь мой отпуск заведующая моим отделение неоднократно намекала и прямо говорила, что пора бы мне уволиться, раз работать не выхожу. Неделю назад узнала что снова беременна, срок 4 недели.
Буду брать снова отпуск на 3 года.
Я боюсь что меня могут заставить уволиться, я слабохарактерная.
Как скоро я должна сказать на работе и бухгалтерии что снова беременна?
И дадут ли мне отпускные 70 дней до родов и 70 дней после?

Елена Болеславовна
Аватар пользователя Елена Болеславовна

Нина мамачках2, расслабьтесь: никто НЕ имеет права уволить Вас, если только Вы сами не сделаете эту глупость! :)

А сказать в бухгалтерии о том, что Вы беременны, можете тогда, когда принесете для оплаты больничный лист по беременности и родам - Вам ОБЯЗАНЫ его оплатить.

А пока можете «успокоить» свое нервное начальство: в будущем они еще БУДУТ ОБЯЗАНЫ заключить с Вами трудовой контракт до исполнения младшему ребенку возраста пяти лет! Так что, с учетом прошедшего стажа + отпуска по уходу за детьми + еще два года до обязательных пяти лет младшему ребенку - будете еще Вы у них «ветераном труда»! ;)

Елена Болеславовна

Нина мамачкаx2

)))Елена спасибо большое за ответ!
Вы меня очень успокоили и даже воодушевили)))

Island

Здравствуйте!у меня такой вопрос: через 1,5 месяца я должна уходить в декрет, но наш руководитель сказал, что через несколько месяцев нашу компанию будут ликвидировать и все работники будут устроены в другую фирму.он предложил перейти в ту компанию сейчас, до декрета, однако я сомневаюсь.как мне лучше поступить?перейти сейчас (и каким образом мне будут рассчитывать больничный по беременности, не потеряю ли я деньги) или остаться и уже в декрете перейти на новую фирму (и как формально это лучше сделать). заранее спасибо за ваш ответ!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Все зависит от того, какой оклад там предлагают, если меньше нынешнего не переводитесь. Почему?
Согласно п. 33 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290, женщинам, которые в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, или в месяце его наступления переведены на другую работу, пособие по беременности и родам исчисляется из заработка за период работы со дня перевода на другую работу до начала отпуска по беременности и родам.
То есть, если Вы сейчас уйдете на новую фирму переводом, то декретные будет считаться исходя из среднедневного заработка за период работы по новому месту.

Желаю удачи

Island

Спасибо большое за Ваш ответ!я бы еще хотела уточнить, если я остаюсь в старой компании до ликвидации, то как формально меня трудоустроить в новую, когда я буду уже в декрете?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В таком случае лучше переводиться до ликвидации, потому как можно не потерять деньги, но потерять работу. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 268 ТК).

Желаю удачи

Island

Большое спасибо!

Smily

Подскажите, а если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия за месяц-2 до декретного, больничный по беременности и родам мне будет положен и кто мне его выплатит и в каком размере, если больничный рассчитывается за 2 предшествующих месяца.

И за какое время должны редупредить работника о ликвидации и сколько длится процедурва ликвидации?

katrin_101288

Здравствуйте. Какой размер пособия за рождение первого ребенка мне положен, если родила я 26.07.2011,а запись акта о рождении совершена 05.08.2011 (ведь с августа пособие увеличилось) и в течении какого времени это пособие должны выплатить?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Исходя из БПМ на 26.07. 2011, то есть 343 260. Выплачивается пособие в ближайшую выплату з.п в организации.

Желаю удачи

nadany32

Здравствуйте! Вы мне уже не раз помогли, спасибо Вам!
Сейчас у меня ситуация следующая (по-моему, нигде еще такого не видела)
Я совмещаю учебу на дневном в магистратуре с работой. На данный момент я беременна. Трудовой договор у меня заканчивается 30.12.11., работодатель сказал, что договор продлят.
Вопросы:
1. Может ли работодатель не продлить договор, если узнает, что я беременна? Читала, что нужно писать заявление. А стоит ли вообще ставить в известность? ведь если он не будет знать, то продлит без проблем.
2. Если продлит, могу я получить пособия по беременности и родам и на работе и на учебе?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. По тому основанию, что Вы беременна не может, но думаю тут понятно всякому, что основание может найти любое.
2. В соответствии с пунктами 2 и 18 Положения порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 N 490 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, о внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь", назначение и выплата пособий осуществляются по месту учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а женщинам, совмещающим учебу в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, высших учебных заведениях, с работой, пособия по беременности и родам выплачиваются и по месту учебы, и по месту работы.

Желаю удачи

nadany32

Большое спасибо!

nadany32

Нашла еще такое:
Согласно статье 38 Трудового кодекса, действие срочного трудового договора прекращается с истечением его срока. Увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора производится на основании п. 2 ч. 2 статьи 35 ТК. По данному основанию может быть уволена любая категория работников, в том числе беременные женщины и женщины, находящиеся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.Гарантии по продлению, заключению нового контракта с беременными женщинами, женщинами, находящимися в социальных отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предусмотренные Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476 "Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками", на работающих по срочному трудовому договору не распространяются.
Таким образом, исключений нет для беременных...
а в Российском кодексе есть такое: Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Скажите что-то похожего у нас нет?? получается, что у нас женщины не защищены в таком случае..?? Я не могу настоять продлить мне трудовой договор, при наличии справки, если все же мне работодатель откажет??

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Не можете. Об этом и речь, поэтому его нужно продлевать сразу же, как только придет уведомление о желании нанимателя его с Вами продлить...либо надеяться на его благосклонность... Нет у нас такого в законодательстве...

Желаю удачи

nadany32

Спасибо! Как всегда..остается только надеяться..

JulirR

Добрый день!Подскажите пожалуйста,я беременная не работаю,читала чтобы получить все выплаты нужно встать на учет в центр занятости населения,но при постановке туда мне надо будет выполнять общественные работы,но я не могу по состоянию здоровья,да и извините беременной тяжело!!!Как и что в таком случае делать,и стоит ли становиться туда на учет?Слышала что все выплаты ,в том числе и больничный можно оформить на мужа!Как грамотнее поступить????

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пособие по беременности и родам может получить только женщина, так как оно выплачивается на основе листка нетрудоспособности. Если его не получите, Вам выплаты по уходу за ребенком до трех лет начнут насчитывать раньше, то есть с момента рождения. остальные все пособия, как и пособие по уходу за ребенком до трех лет, можете оформить на мужа.

Желаю удачи

dessert

Здравствуйте!Я гражданка РБ сейчас нахожусь в России и наблюдаюсь по беременности в платной клинике .Рожать буду тоже в России не замужем ,не имею постоянной работы.Я так понимаю у моего ребёнка будет свидетельство о рождении (или это выписка с роддома) Российское, тогда какой статус имеет мой ребёнок РФ или РБ и какие выплаты я имею право получить в РБ на ребёнка как не работающая мать одиночка и в какой срок.Заранее спасибо!

dessert

Да вот ещё к моему вопросу дополнение закончила медучилище в РБ имею трудовой стаж 1 год уволилась по собственному желанию.

Елена Болеславовна
Аватар пользователя Елена Болеславовна

dessert, для получения всех выплат мало быть гражданкой Республики Беларусь - нужно ещё и жить здесь.

Елена Болеславовна

dessert

Я не очень поняла что значит жить здесь,я имею прописку по месту жительства родителей в РБ,а в России временную регистрацию .Так слаживаются обстоятельства .Ребёнка хочу зарегистрировать в РБ поясните имею ли я права на выплаты по рождению ребёнка .

Елена Болеславовна
Аватар пользователя Елена Болеславовна

dessert, смотрите сами:

О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 октября 1992 г. N 1898-XII (в ред. Закона Республики Беларусь от 16.11.2010 г. № 191-
З)

Статья 1. Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей

Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее – государственные пособия), в случаях, определенных настоящим Законом, имеют семьи граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь.

Сроки обращения за назначением государственных пособий и надбавок к ним.

Государственные пособия и надбавки к ним назначаются и выплачиваются со дня возникновения права на государственное пособие, если обращение за его назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права, если иное не предусмотрено Законом.

Днем возникновения права на государственное пособие является:

на пособие в связи с рождением ребенка – день рождения ребенка;

на пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности – день рождения ребенка;

на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности; для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом, – день рождения ребенка; для семей иностранных граждан и лиц без гражданства, получивших разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь, – день внесения отметки о регистрации по месту жительства в вид на жительство в Республике Беларусь;

Документы, необходимые для назначения пособия. Для назначения пособия в связи с рождением ребенка в зависимости от конкретной ситуации, сложившейся в семье, необходимы следующие документы:
заявление;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
справка о рождении ребенка – в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь;
копия свидетельства о рождении ребенка – в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь;
свидетельства о рождении детей, в том числе старше 18 лет (представляются на всех детей);
копия решения суда об усыновлении (удочерении) (далее – усыновление) – для семей, усыновивших детей;
выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость;
домовая книга (при ее наличии) – для граждан, проживающих в одноквартирном, блокированном жилом доме;
копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, – для неполных семей;
справка о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета*;
решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки – для граждан, назначенных опекунами ребенка*.

Документы, необходимые для назначения пособия. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании:
заявления;
паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
свидетельства о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь – при наличии такого свидетельства);
копии решения суда об усыновлении – для семей, усыновивших детей;
выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость;
домовой книги (при ее наличии) – для граждан, проживающих в одноквартирном, блокированном жилом доме;
справки о том, что гражданин является обучающимся или воспитанником учреждения образования (с указанием иных необходимых сведений, которыми располагает учреждение образования);
копии решения суда о расторжении брака либо свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи, – для неполных семей;
справки о выходе на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращения выплаты пособия – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи;
справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета*;
решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки – для граждан, назначенных опекунами ребенка*;
справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, – при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите*.

Елена Болеславовна

kvisnals

Здравствуйте.
Подскажите,как поступить в такой ситуации...Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Выплаты получала через институт.После его окончания через работу мужа.Трудовой книжки соответственно нет.Сейчас снова беременна.Нужно ли становиться на очередь в центр занятости?Слышала,что мне могут отказать т.к. находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет я считаюсь занятой и безработной быть не могу.Получается что пособие по беременности и родам я не получу? Какие тогда выплаты мне полагаются?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Слышала,что мне могут отказать т.к. находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет я считаюсь занятой и безработной быть не могу.
Да, это так.

Получается что пособие по беременности и родам я не получу? Какие тогда выплаты мне полагаются?

Сразу скажу, что по денетьгам не потеряете, просто выплата пособия по уходу за ребенком до трех лет будет назначаться с рождения ребенка.
Имеете право на пособие в связи с рождением ребенка, как женщина, ставшая на учет до 12 недель и пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Все выплаты будут осуществляться по месту работы супруга.

Желаю удачи

flint-forever

Здравствуйте.
Какие выплаты и в каком размере положены беременым при уходе в декрет?
Какие выплаты и в каком размере положены при рождении первого ребенка?
Каким образом и куда будут идти начисления?
Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Имеете право на пособия:

  • по беременности и родам (размер зависит от размера з.п)
  • связи с рождением ребенка (10 БПМ - при рождении первого ребенка, 14 - второго и последующих);
  • женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (1 БПМ);
  • по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (1 БПМ)

C 1 ноября 2011 г. по 31 января 2012 г. БПМ в среднем на душу населения составляет 574 790 рублей.

Желаю удачи

flint-forever

Большое спасибо за консультацию. Очень помогли.
Маленькое уточнение
[quote=Lawyer]Имеете право на пособия:

  • по беременности и родам (размер зависит от размера з.п)

Какова приблизительная формула расчета?
Все выплаты будут идти на текущую банковскую карту куда начислялась з/п по месту работы?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Да. Берете свою з.п., которую получали на руки за 2 месяца, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, делите на количество рабочих дней и умножаете эту сумму на количество рабочих дней, выпадающих на период Вашей нетрудоспособности. Вот сумма, которую выплатят.

Желаю удачи

Magnella

Добрый день!
Являюсь гражданкой РФ, проживаю в Минске, есть вид на жительство. Беременна - 28 недель, отец ребенка тоже гражданин РФ, мы не женаты. Работаю полтора года по договору подряда, в январе будет оформляться декретный, с этого момента по договоренности с начальством просто уволюсь, перестану работать. На учете в ЦЗ не состою, в ЖК встала на учет до 12 недели, все предписания выполняла.
Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации какие можно получить выплаты, как поступить с наибольшей выгодой - нужно ли встать до 30 недели на учет в ЦЗ, еще какие-либо действия? Спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Аналогичная ситуация здесь

Желаю удачи

Magnella

спасибо)

Элиф

Добрый вечер! Я гражданка РБ, замужем за иностранцем. Сейчас приехала в РБ, беременность 10 недель. На учет ставить не хотят, т.к. возможно рожать здесь не буду. Скажите, в последующем, могу ли я рассчитывать на пособие по уходу до 3-х лет, без предоставления справка из консультации, что я стала на учет до 12 недель.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Это два разных пособия не зависящие друг от друга. Вы собираетесь уезжать? Почему не ставят на учет? Документы приносили? Потребуйте мотивированный отказ...

Желаю удачи

Элиф

Да, я уеду. Не ставят на учет, т.к. не буду выполнять их предписания и посещать их, поэтому и карту по беременности не хотят заводить. В последствии, я рассчитываю на пособие по уходу за ребенком до 3х лет. Могу ли я его получить, если у на в РБ наблюдаться не буду? Заранее Вам большое спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Можете, два разных пособия, не зависящих друг от друга: как женщине, ставшей на учет до 12- недель и пособие по уходу до трех лет...

Желаю удачи

Элиф

Большое ВАМ СПАСИБО!

Alena1985

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации:
Я не работаю, беременность 9 недель. Имею 3-ю группу инвалидности (получаю пенсию). Занимаюсь репетиторством ( плачу налог), ИП не являюсь.

Вопрос в следующем: Стоит ли мне становиться на учет в центр занятости для получения выплат по больничному? Или эти деньги можно получить через собес, т к я получаю пенсию? И до какого срока нужно стать на учет а центр занятости? (если нужно).
Заранее спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Взносы платите какие-нибудь за себя?

Желаю удачи

Alena1985

[quote=Lawyer]Взносы платите какие-нибудь за себя?[/quote]

Нет, только единый налог 90 тыс ежемесячно.(за репетиторсство). Больше ничего не плачу.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вставайте тогда на учет, либо платите взносы в ФСЗН, тогда будете получать исходя из взносов

Желаю удачи

Студ-ка

Здравствуйте. я студентка 4 курса экономического факультета очной формы обучения. Встал вопрос о получении выплат по больничному по беременности и родам. Мне сказали, что их могут выплатить по месту учёбы, но мне обезательно нужно уйти в академический отпуск. А я бы не хотела уходить в академический отпуск тк мне осталось сдать экзамены и госы, а летом диплом(и не хочется терять год), могла бы я получить выплаты по больничному и продолжать учиться.
А также можно ли оформить выплаты на ребёнка по месту работы мужа, если, когда я рожу, я буду студенткой ВУЗа.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

А я бы не хотела уходить в академический отпуск тк мне осталось сдать экзамены и госы, а летом диплом(и не хочется терять год), могла бы я получить выплаты по больничному и продолжать учиться.
Принесите листок нетрудоспособности после, будете получать стипендию, а потом Вам пособие просто-напросто пересчитают.
А также можно ли оформить выплаты на ребёнка по месту работы мужа, если, когда я рожу, я буду студенткой ВУЗа.
Нет. По месту учебы

Желаю удачи

nadany32

Здравствуйте, уважаемые!
Я совмещаю учебу на дневном в магистратуре с работой. На данный момент я беременна. Трудовой договор у меня заканчивается 30.12.11.
Моя ситуация разрешилась: 30.12.11 закончился трудовой договор, была уволена, но принята на работу с 23.01.12 (не раньше, так как была сессия в магистратуре)по 3.06.12.
У меня теперь такие вопросы:
1. Для получения выплат и по месту учебы и по месту работы необходимы одинаковые документы?? можно ли делать копии или нужно брать 2 экземпляра?
2.В декретный отпуск уходить в марте. Родить должна в мае. Защита диплома в июне. Вопрос: Обязательно ли писать в деканате заявление на отпуск?? Можно ли потом продолжать обучение?
3. Если можно не писать, то выплатят ли мне пособия в таком случае?
4. После родов предоставляется 56 календарных дней отпуска, но я уже "как бы должна быть уволена"..Каким образом будут рассчитываться выплаты? Обязан ли будет наниматель продлить мне договор?
Заранее спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Перечень документов один, причем нужны оригиналы
2. Все зависит от Вас, никто заставить не может.
3. Выплатят
4. Обязан продлить на период беременности и родам, дальше на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а дальше, с Вашего согласия, до достижения ребенком 5-летнего возраста

Желаю удачи

nadany32

Спасибо большое за быстрый и понятный ответ!)

packpacka

Здравствуйте.Столкнулась с такой проблемой. Когда была беременна первым ребенком,то встала на учет в центре занятости в связи с тем,что не работала. Получила пособие по беременности и родам.Потом пособие до трех лет получала на работе мужа.После того как ребенку исполнилось 3 года,я уже была беременна вторым 3 месяца. На работу решила не выходить,а когда пришла в центр занятости,то мне сказали,что выплаты по беременности и родам мне не положены.Пособие опять получаю на работе мужа. На данный момент старшему ребенку 5 лет,младшему 1,8;и я беременна третьим ребенком 26 недель. Имею ли я право на пособие по беременности и родам?Если да,то что надо для этого сделать?
Прочитала все сообщения и для себя поняла,что фактически в отпуске по уходу за ребенком находится мой муж(так как пособие начисляют ему в зарплату),возникает вопрос почему тогда полное пособие, если он работает...А я получается,что просто безработная???
Построили квартиру с льготным кредитом.Хотели взять кредитный отпуск (в связи с тем,как я думала,что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)Нам отказали...Правомерно ли это?Если да,то какую справку я могу получить в центре занятости???Или может ли получить такую справку муж на работе,так как пособие начисляется ему в зарплату???

IrinaMih

Скажите, пожалуйста, какую сумму я получу декретных, если официально оформлена:
1) по основному месту работы на 0.25 ставки
2) по договору подряда
Спасибо.

Елена Болеславовна
Аватар пользователя Елена Болеславовна

IrinaMih, что Вы подразумеваете под "декретными" - пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребёнком до трёх лет?

Елена Болеславовна

IrinaMih

пособие, которое выплачивается до того, когда родится ребенок

Елена Болеславовна
Аватар пользователя Елена Болеславовна

IrinaMih, это пособие по беременности и родам - обычный больничный лист.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 октября 1992 г. № 1898-XІІ О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей

Статья 6. Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам назначается:
женщинам, работающим на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, – в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам – индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам, а также женщинам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, – в размере 100 процентов среднедневного дохода (заработка), но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется среднедневной доход (заработок), и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, – в размере 100 процентов среднедневного вознаграждения по указанному договору, но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь – в размере 100 процентов денежного довольствия, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам, обучающимся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, – в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам, а не получающим стипендии – в минимальном размере пособия по беременности и родам;
женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, – в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, – в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала (далее – наибольшая величина бюджета прожиточного минимума), относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.

Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за период с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Кu/кв. км и выше, пособие по беременности и родам выплачивается за период с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней.
В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам выплачивается за период продолжительностью 140 календарных дней, а женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Ku/кв. км и выше, – за 160 календарных дней.
В случае родов, наступивших до 30 недель беременности (до 27 недель беременности у женщин, проживающих (работающих) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Кu/кв. км и выше), пособие по беременности и родам выплачивается за период, указанный в частях первой и второй настоящей статьи, а в случае рождения мертвого ребенка – за 70 календарных дней.

Елена Болеславовна

IrinaMih

Спасибо за ответ. Я закон эти статьи прочитала еще 2 месяца назад.
Вы можете привести пример на цифрах, если:
1) основная работа 0.25 ставки
2) средняя з/п за 3 месяца по договору подряда 5000000.

Сколько я должна получить декретных и какое впоследствии будет пособие по уходу за ребнком.

Спасибо огромное. Если вам не сложно.

olga_sharankova

Добрый день, уважаемый Юрист. У меня такой вопрос. Я являюсь ИП, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (сейчас ребёнку 1,5 года). Когда уходила в декретный отпуск, работала ещё на 0,5 ставки в частной организации. Но организация на данный момент преобразовалась и меня уволили по соглашению сторон. На данный момент я беременна вторым ребёнком. В поликлинике выписали больничный лист. Я обратилась в фонд социальной защиты, но там мне сказали, что больничный лист не оплатят, так как за 2011 год у меня не было начислений в ФСЗН, хотя с основного места работы меня уволили с 1 октября 2011г.
Имею ли я право на хоть какую-то выплату по больничному листу?
Могу ли я получить больничный лист по уходу за первым ребёнком на мать и на какой срок его могут выдать? В поликлинике мне сказали, что больничный лист выпишут на мать на тот период, который я проведу в больнице, когда буду рожать.

Елена Болеславовна
Аватар пользователя Елена Болеславовна

olga_sharankova, больничный оплачивается из средней зарплаты за два месяца, предшествующих выходу на него.
Вы числитесь в отпуске по уходу за первым ребёнком, поэтому больничный на другого члена семьи не положен - только в том случае, если Вы сами не сможете быть с ребёнком, в частности, если будете находиться в роддоме.

Елена Болеславовна

olga_sharankova

Благодарю за ответ.

IrinaMih

Ответьте, пожалуйста,

1.если я работаю на 0.25 ставки, з\п 330000, мне обязаны выплатить не меньше БПМ или все-таки по 330000 за месяц? Бухгалтерия мне насчитала 1200000 за 4 месяца.

2.В последствии декретный отпуск в течении 3-х лет мне будут платить тоже только 330 тыс в мсяц или все-таки 706тыс?

3. До какого времени можно подавать справку о рождении ребенка для выплаты единовременного пособия, самый максимальный срок?

Спасибо за ответ.

radmave

Добрый день!
Недавно родила первого ребенка , я безработная, для получения единовременного пособия сказали обращаться по месту работы мужа.
Для получение пособия нам сказали предоставить следующие документы:
копия свид о рождении ребенка
справка из загса формы №1 о регистрации ребенка
справка из поликлиники о постановке на учет до 12 недель по берем и родам
копия трудовой жены
копия паспорта жены
справка о составе семьи.

Справки о постановке на учет до 12ти недель не имею , т.к стала на учет позже. Значит ли это что пособие мне не выплатят?

Yulia

Добрый день!
Я учусь в институте на дневной форме обучения.
Подскажите пожалуйста имею ли я право продолжать обучение (не писать заявление на отпуск по беременности и родам) и в то же время получить пособие по беременности и родам.
Заранее спасибо!

Александра Сергеевна
Аватар пользователя Александра Сергеевна

Уважаемая Юлия. Вы можете продолжать учиться, получать пособие по беременности и родам (для этого Вам необходима справка о постановке на учет по беременности и родам, отнести ее в бухгалтерию). Можно обратиться либо туда за интерферирующей информацией либо в деканат.

Всего наилучшего и крепкого здоровья!

Remident

Здравствуйте!
Мы с женой - граждане РБ. Ожидаем рождения 3го ребенка. Жена не работает, проживает в РБ. Я работаю в Украине, в РБ мой статус - не работаю. Будет ли моя жена иметь право на единоразовое и ежемесячные пособия? Будут ли необходимы какие-то документы о моем статусе для оформления пособий?

Заранее огромное спасибо