Могу ли я уехать к мужу???

11 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
Olgol
Могу ли я уехать к мужу???

У меня вопрос, скорее, по поводу получения "открепления". Год отработала по распределению. У меня высшее образование. Выхожу замуж за жителя Украины. У него есть высшее образование, трудоустроен. Могу ли я рассчитывать на то, что меня "отпустят" к мужу???
Каким образом можно решать подобные проблемы, ибо в законодательстве описан аспект, если муж является жителем РБ. Что Вы можете посоветовать?

Рубрики сайта: 
Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Добрый день!
Если Ваш будущий муж, несмотря на то, что является гражданином Украины, работает по трудовому договору в Республике Беларусь, то Вас распределят при наличии возможности по месту работы Вашего мужа.
Если же он проживает и работает на территории Украины, то распределиться к нему даже теоретически невозможно.
Для того чтобы избежать распределения можно, к примеру, родить ребенка и уйти в отпуск по уходу за ним. При этом срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в срок обязательного распределения и входит в стаж работы по специальности.

Желаю удачи

Olgol

Спасибо за ответ. А он проживает и работает на территории Украины :( Ещё одно уточнение: могу ли я выплатить средства государству с учётом того, что часть распределения я уже отработала? Как я понимаю, чем больше времени распределения я отрабатываю, тем меньше выплачивать придётся. В этом случае меня обязаны отпустить либо если предприятие откажет, то выплата меня не спасёт???

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

ДА, можете. При этом размер средств, подлежащих возмещению, будет пропорционален отработанному по распределению времени.
Отпустить Вас не могут, поскольку существует прямой запрет нанимателям увольнять молодых специалистов до окончания срока обязательного распределения.
Расторгнуть трудовой договор, заключенный с молодым специалистом, возможно за совершение работником виновных действий (прогул, неявка на работу, появление в нетрезвом виде и т.д., но это не самый лучший выход, ведь запись в трудовой книжке не сотрешь), либо в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (если не вовремя выплачивает заработную плату, нарушает трудовые права работника). В 1ом случае, Вам предъявят иск о возмещении средств, затраченных на Вашу подготовку, пропорционально отработанному времени, во 2-ом - Вас перераспределят в другую организацию, куда Вы можете не являться, и к Вам опять-таки предъявят иск о возмещении средств.
Ситуация сложная, но ничего не поделаешь.

Желаю удачи

Olgol

Извиняюсь за назойливость, но хочу уточнить, правильно ли я понимаю:
если я пойду в бухгалтерию ВУЗа, получу счёт за неотработанное время и оплачу его, то всё равно "по соглашению сторон" предприятие договор со мной расторгнуть не имеет права до момента окончания срока моего распределения?
Зараннее спасибо за понимание :)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:

  • перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
  • принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
  • зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
  • нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
  • увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Т.е. в принцие, если Вы договоритесь с бухгалтерией, то Вам могут выдать справку и уволить по соглашению сторон.

Желаю удачи

Olgol

Огромное Вам спасибо за консультацию =)
Удачи и Вам во всех начинаниях.

somed11

Здравствуйте!
У меня похожая ситуация, я тоже хотела бы уехать к мужу за границу, что в связи с распределением невозможно, тем более что я учусь в медицинском университете, где после окончания учебы нужно обязательно пройти 1 год интернатуры а потом еще 2 года отработать по распределению. С уходом за ребенком всё понятно, но меня интересует именно год интернатуры. Я сейчас учусь на предпоследнем курсе (бюджетная основа) и в связи с этим хотела бы задать несколько вопросов: обязана ли я буду выплатить государству затраченные на мое обучение средства, если я не явлюсь на интернатуру? и обязана ли я буду выплачивать средства, например за 4 года обучения, если я напишу заявление об уходе на 5-м курсе?
А если честно, вопросов у меня гораздо больше, поэтому может быть Вы сможете посоветовать, есть ли в Минске юридические агенства, специализирующиеся на студенческих вопросах, куда мне можно обратиться? Заранее благодарю.

IMHO
Аватар пользователя IMHO
  • прошу отпустить меня в академический отпуск в связи с очень тяжёлым положением в семье
  • прошу перевести меня на заочное в связи с очень тяжёлым положением в семье

переводитесь на заочное, уходите с вуза, отрабатывать тогда не надо будет.

somed11

Спасибо за совет, только в медицинском не может быть заочного. а при уходе с вуза меня интересуют обязанности по материальному возмещению :)

IMHO
Аватар пользователя IMHO

в нашей стране образование бесплатное. хотите учите, хотите не учите.
однако люди получившие корочки обязаны поработать на благо родины.
отсюда я делаю вывод, что если я брошу вуз, то я никому ничего не должен кроме мамы с папой.
вас могут отчислить за прогулы, отпустить в академический отпуск, или вы просто можете уйти например по причине того что людЯм больше помогать не хотите или крови боитесь, или разлюбили доктора, ну найдите уже причину какую нидь сами.