За отсутсвие на рабочем месте в течение 25 минут законно ли объявление выговора и лишение премии и надбавки за сложность и напряженность в работе до особого распоряжения. Если законно, то какими документами это должно подтверждаться? Был составлен акт в лице одного человека, комиссии не было. И "до особого распоряжения" - это на сколько?
Выговор и лишение премии
пн, 01/03/2010 - 16:56
#1
Выговор и лишение премии
Внутренний трудовой распорядок регулируется местными правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами по вопросам труда (уставы и другие учредительные документы организаций, положения о персонале, о видах и порядке поощрения работников).
К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Но, повторюсь, виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами.
Желаю удачи