Здравствуйте. Я работаю продавцом-консультантом в магазине, наш магазин закрывают в связи с высокой арендной платой помещения. Сообщили нам об этом за месяц и в усной форме, отметив, что если найдут помещение, то мы продолжим работать. Помещение не найдено. Нам предложили написать заявления на увольнение по собственному желанию (был намек на увольнение по статье). Подскажите пожалуйста как правильно поступить в этой ситуации, и правомерны ли действия нашего нанимателя?
Заранее спасибо.
Вопрос об обязанностях работодателя
вт, 16/02/2010 - 22:52
#1
Вопрос об обязанностях работодателя
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 (сокращение штата) Трудового кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
Желаю удачи
Сложилась такая ситуация, после того как мы обратились к нашему нанимателю с требованием выплаты нам денежной компенсации, в наш адрес с его стороны последовали угрозы (пример: "есть человек, найдется на него статья", говорил, что уволит за ненадлежащее заполнение расходно-приходных кассовых документов, за липовую недостачу товара (нами был произведен переучет в январе месяце, не хватало товара на сумму примерно 150 тысяч белорусских рублей, после наших споров недостача резко возросла до 8 миллионов бел. руб.)Камер наблюдения, ворот против незаконного выноса товара - нет, сигнализацию магазина он отключил с февраля месяца. Посоветуйте что нам сделать в такой ситуации, куда обратиться . Спасибо.
к адвокату. и пробуйте с ним через налоговую (налоги при недостаче недополачает государство), прокуратуру ( произвол и угрозы) и т.д. воздействовать на шефа. Возьмите больничный у психотерапевта. Опишите ему ситуацию, скажите что на валидоле, спать не можете , стресс и т.д.. Больничный оплачен, шефа вы не видите. И можете решать свои дела.