как рассчитать отпуск муж работает с 16 марта 2009г в 2010 году он ходил в отпуск в июле в 2011 в июле.2012 в июне.в 2013 в июне по 25 дней .а за период с 16 марта по июль 2009г ему не дали отпуск и не дали компенсацию ему сейчас надо эти дни но на работе сказали что не положено .законно ли это?СПАСИБО
как расчитать трудовой отпуск
чт, 23/01/2014 - 11:06
#1
как расчитать трудовой отпуск
Трудовой отпуск предоставляется ежегодно в течение РАБОЧЕГО года работника. Рабочий год за который предоставляется отпуск считается с момента поступления на работу. Соответственно периоды работы, за который ему положен отпуск составляют:
16.03.2009 - 15.03.2010гг. - отпуск был в июле 2010. - использован.
16.03.2010 - 15.03.2011г. - отпуск в июле 2011 - использован.
16.03.2011- 15.03.2012 - отпуск в июне - использован.
16.03.2012 - 15.03.2013г. - отпуск июнь. я так понимаю тоже использован.
так что вашему мужу ничего не должны за март-июль - 2009г. ему правомерно отказали.
С 16.03.2013г. начался новый период, который закончится 15.03.2014г. трудовой отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. с учетом того что необходим отпуск именно сейчас - можно попробовать попросить отпуск за новый период 2013-2014гг. если наниматель согласен.