Добрый день,
Буду очень признательна за Вашу консультацию.
У меня 2 вопроса.
1. Я работаю 8 мес. по месту своего распределения в гос. структуре, которая я нашла сама,учась на посл. курсе своего учебного заведения. Однако я хочу перевестись в другое место работы также по специальности. Это коммерческая организация (негосударственная). Какие документы мне нужны для этого и какие действия я должна предпринять?
2. Можно ли распределится в негосударственную общественную организацию, которая занимается грантами в сфере культуры?
заранее спасибо.
Иветта
В соответствии с п. 36 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702 "Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" (далее - Положение), увольнение молодых специалистов или их перевод на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев, определенных данным пунктом Положения.
В случаях, определенных ч. 1 п. 22 Положения, учреждения образования имеют право решать вопросы перераспределения молодых специалистов на протяжении одного года после получения профессионально-технического образования и двух лет - после получения среднего специального и высшего образования, двух лет - после прохождения стажировки (интернатуры) выпускниками медицинских учреждений образования.
Так, возможность перевода молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (п. 4 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией реализуется в соответствии с абзацем 9 ч. 1 п. 22 Положения.
Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение в соответствии с пунктом 393 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.03.2006 N 152 "Об утверждении Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан" (далее - Перечень).
Перераспределение осуществляется комиссией в порядке, установленном в пункте 9, частях первой и второй пункта 11, пунктах 12 и 13 Положения.
В соответствии с пунктом 393 Перечня молодой специалист должен предъявить в учреждение образования заявление с указанием причин перераспределения, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, копии писем о согласии прежнего и нового нанимателей об увольнении и приеме на работу в порядке перевода по полученной специальности и квалификации, выписку (копию) трудовой книжки.
Желаю удачи