я нахожусь в трудовом отпуске (01.07-24.07). 19.07 я написала заявление на увольнение ввиду ухудшения состояния здоровья. по какой статье трудового кодекса будет проходить моё увольнение и обязана ли я отрабатывать месяц, как требуют работодатели?
увольнение во время трудового отпуска
пт, 19/07/2013 - 17:01
#1
увольнение во время трудового отпуска
Здравствуйте.
А какая у Вас форма трудового договора : контракт и ТД заключенный на неопределенный срок?
С уважением к Вам,Марина Николаевна.
бессрочный трудовой договор
Трудовой договор заключенный на неопределенный срок.
В Вашем случае внимательно прочитайте ст.40 ТК РБ
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
С уважением к Вам,Марина Николаевна.
в статье говорится о болезни, но не упоминается о расторжении трудового договора в период трудового отпуска. поэтому повторю вопрос: при расторжении бессрочного трудового договора в период трудового отпуска, по инициативе работника, без учëта состояния здоворья, обязана ли я отрабатывать месяц?
имею ли я право требовать денежной компенсации за причинение вреда здоровью?
Вам необходимо предупредить работодателя за месяц.
Вы можете подать в суд для получения компенсации, за вред причиненный здоровью.
С уважением к Вам,Марина Николаевна.