У нас строительная организация. рабочие на объекте работают по договору подряда. один из них не явился на работу без уважительной причины, второй пришел пьяный. правомерно ли расторгнуть договор с ними за нарушение трудовой дисциплины? надо ли им выплачивать в этом случае чать суммы за уже выполненную работу или можно ничего не платить?
Рубрики сайта:
Все зависит от того, какая ответственность предусмотрена по договору, заключенному между Вами и подрядчиками.Все ответы упираются именно в формулировку договора. Так, например, оплата выполненных подрядчиком работ, то она производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и порядке, которые установлены законодательством и договором строительного подряда. При отсутствии соответствующих указаний в законодательстве или договоре оплата работ производится в соответствии со статьей 665 настоящего Кодекса. Статья 665 гласит, что если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика - досрочно.
Желаю удачи