Здравствуйте!
Попытаюсь кратко описать проблему. Платно учился в БелГосМедУниверситете Закончил его в 2009 году. Прошел год интернатуры. Работаю по распределению. Уже отработал 1,5 года. как-то так получилось, что неудачно подписал контакт. Отработка распределения заканчивается в августе 2011 года, а контракт в марте 2012. Меня уже сейчас ждут на новой работе. Как и когда я могу уйти? Могу ли уйти сейчас, учитывая то, что учился платно? Если да, то каким образом. Если все-таки доработать до конца распределения, то как уйти летом, учитывая, что еще будет действовать контракт. На добровольное согласие руководства ни в одном из случаев рассчитывать не приходиться. а уйти надо как можно скорее. Спасибо.
увольнение во время отработки распределения или после
ср, 18/01/2012 - 21:50
#1
увольнение во время отработки распределения или после
Возможно либо расторжение срочного трудового договора по требованию работника, либо по соглашению сторон.
На соглашение сторон рассчитывать не приходится, а вот - расторжение срочного трудового договора по требованию работника, вполне.
Если собираетесь расторгать в период распределения - необходимо найти нарушение законодательства со стороны нанимателя, это может быть задержка з.п хоть на один день, не предоставление нормальных условий для труда...
Если после распределения - смена места жительства, например.
Желаю удачи
Какие действия предпринимать, если наниматель нарушил условия контракта(невыплата зар.платы и отпускных вовремя.)Зарплата была 1 февраля, хотя по контракту- каждый месяц, не позднее последнего числа. Работаю по распределению, хочу уволиться. Спасибо
и еще- плохие условия проживания