добрый день граждане юристы проконсультируйте меня в одном очень щекотливом вопросе по поводу досрочного расторжения контракта с нанимателем. ситуация такая - год назад меня отправили на курсы за счет предприятия по окончании которых я должен отработать 2 года, якобы восполнить затраты предприятия на мое обучение, а два месяца назад нам задержали аванс на два дня, а в контракте четко оговорена дата выдачи зарплаты и аванса нарушение на лицо. вопрос заключается в следующем могу ли я расторгнуть контракт досрочно и при этом не возмещая нанимателю средства затраченные им на мое обучение, что для этого необходимо сдалать и если да то каков срок правовой давности для расторжения? зарание Вам благодарен.
досрочное расторжение контракта
вт, 13/12/2011 - 11:02
#1
досрочное расторжение контракта
работяга, по факту задержки зарплаты должна быть произведена проверка на основании Вашей жалобы. На руки Вам должны дать ответ о результатах проверки, на основании которого Вы можете уволиться.
Елена Болеславовна
а куда обратиться с заявлением по поводу проверки?
Инспекция по охране труда, либо данный факт может быть подтвержден судом, тогда проверка не нужна.
Желаю удачи
а есть ли время по истечении которого заявление не примут? если например задержка была месяц назад проврка все равно будет проводиться?
Будет. От срока прошедшего факт нарушения никуда не девается, ведь так?
Желаю удачи
спасибо за информацию, и еще вопросик по поводу доказательства в суде, распечатка электронного карт счета с датой поступления денег на мой карт счет будет считаться в суде как доказательство того что зарплата была задержана?
Вполне
Желаю удачи
спасибо вам большое за информацию.