Живу в общежитии от одного гос. предприятия около 15 лет, получала это общежитие еще моя мать и до 2010 года оно было оформлено на нее(около 13 лет). потом подняли вопрос об выселении нас с общежития, так как мать уже с 2006 года не работала на предприятия, но пока мне 18 не стукнуло нас не трогали, и как только исполнилось сразу начали действовать. пришлось устраиваться на работу в то предприятие мне и переформлять его в 2010году на себя(мать не могла бросать своей новой работы) и теперь я уже почти отслужил в армии, не знаю как мне быть , на предприятие идти обратно не желаю, низкие зарплаты, и общежитие терять не хочется. если я назад не устроюсь тогда меня смогут выселить?(забыл сказать мать получается прописана сейчас у меня, так что идти мне не куда) Как быть? Выселят ли нас на улицу, если я пойду на другую работу?
могут ли у меня забрать общежитие в таком случае.
вс, 27/11/2011 - 19:39
#1
могут ли у меня забрать общежитие в таком случае.
Так на что мне можно расчитывать? Помогите пожалуйста.
Если не отработали Вы 10 лет на пердприятии, и в договоре предусмотрено Ваше право на общежитие на период работы, выселят.
Желаю удачи
Спасибо.
Повторюсь, общежитие вначале было на матери , она отработала на предприятии 8 лет, позже переоформленно на меня и я проработал еще 1 год. вопрос:
Возможно за эти 10 лет , которые нужно отработать на предприятий защитать 8 лет, которые проработала мать и мои 2 года, т. е. мне еще проработать год? Или же новый договор и все по новому?(напомню, мать прописана и проживает со мной).
А и забыл еще сказать:
мое предприятие арендует часть блоков(комнат) у другого предприятия, чье все общежитие. Повлияет ли это на эти 10? Юрист на работе говорил, что так как мы арендуем, то хоть 20 лет проработал, будут все равно выселять? Как это проверить если оно может так быть?
Заранее благодарю!
WAMAN, стаж работы на предприятии даже у близких родственников не суммируется. Из "чужого" общежития выселяют без предоставления другого жилого помещения.
ОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 сентября 1999 г. N 1437
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕЖИТИЯХ И ТИПОВОГО
ДОГОВОРА НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЖИЛИЩНОГО ФОНДА В ОБЩЕЖИТИИ
57. Прекратившие работу сезонные, временные работники и
граждане, работавшие (проходившие службу) по срочному трудовому
договору, а также граждане, обучавшиеся в учреждениях образования и
выбывшие из них, подлежат выселению без предоставления другого
жилого помещения из общежития, которое было им предоставлено в связи
с работой (службой, учебой).
Другие работники (служащие) организаций, поселившиеся в
общежитии в связи с работой (службой), могут быть выселены из
общежития без предоставления другого жилого помещения в случае
увольнения по собственному желанию без уважительных причин,
увольнения за нарушение трудовой дисциплины или совершение
преступления, а также в случае обеспечения этих лиц другим жилым
помещением в данном населенном пункте.
Граждане, поселившиеся в общежитии по ходатайству другой
организации, подлежат выселению из общежития без предоставления
иного жилого помещения по истечении срока действия договора найма
жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии или
после прекращения трудовых (служебных) отношений независимо от
оснований с организацией, ходатайствовавшей о предоставлении
общежития.
Елена Болеславовна
Очень важно.
спасибо.