Добрый вечер!!! Прошу помочь разобраться!!!
Закончив университет, распределился на предприятие. До распределения было собеседование с руководителем, где я рассказал где учился, на каком факультете, по какой специальности.
Предприятие оформило трудовой договор согласно "!свидетельству о распределении!" (название документа может быть не точное!), но специальность и квалификация не соответствует той, что указана в дипломе! 14 месяцев выполнял работу, которая не по моей специальности и квалификации.
Я прихожу к тому, что мне не хватает знаний, квалификации. Каждый месяц в плане указывается, что я должен делать.
В отделе кадров уточнил, что должности на предприятии по моей квалификации НЕТ.
Дайте, пожалуйста, ответы на следующие вопросы и укажите на основании каких юридических документов:
1. Могу ли я потребовать от предприятия меня уволить в связи с перераспределением к другому работадателю (решить все мирно)?
2. Если директор не захочет по обоюдному согласию уволить меня в связи с перераспределением, что тогда делать? Какие пути решения проблемы?
3. Пока будет все решаться и т.д. могу ли я отказываться от работы, которая не по моей квалификации и специальности.
Заранеее спасибо!
С уважением,
Никита!
1. Можно, для этого Вам необходимо получить согласие настоящего нанимателя (письмо в учебное заведение о том, что указанное предприятие не возражает против перераспределения молодого специалиста Ф.И.О.), гарантийное письмо от нового нанимателя (предприятие гарантирует работу по распределению молодому специалисту Ф.И.О.). Эти документы Вам необходимо передать в управление кадров учебного заведения, который занимается молодыми специалистами.
2. Во втором случае Вам следует обратиться с заявлением в учебное заведение и указать, что наниматель поручил Вам выполнение работы не по специальности. Учебное заведение в данном случае должно отстаивать Ваши права. Если оно не решит указанную проблему, то следует обращаться в суд с исковым заявлением о понуждении к расторжению трудового договора в связи с нарушением законодательства.
3. Если Вы откажетесь от работы, Вас могут уволить по статье за совершение прогула или не появление на рабочем месте с соответствующей записью в трудовой книжке. После этого информацию о Вашем увольнении наниматель передаст в учебное заведение, которое обратится в суд о взыскании с Вас средств в бюджет.
Желаю удачи
Спасибо за ответ!
Является ли нарушение Трудового кодекса/законодательства и Положения о распределении то, что меня первоначально распределили не по моей специальности и квалификации (на предприятии должности по моей специальности и квалификации НЕТ, а также Предприятие оформило трудовой договор согласно "!свидетельству о распределении!" (название документа может быть не точное!), но специальность и квалификация не соответствует той, что указана в дипломе)???
Заранеее спасибо!
С уважением,
Никита!
В таком случае - да, нарушение законодательства есть, и вам должны предоставить справку о самостоятельном трудоустройстве, так как в соответствии с Положением о распределении если комиссия не может предоставить выпускнику место работы по полученной специальности и присвоенной квалификации, то ему выдается справка о самостоятельном трудоустройстве (пункт 20 Положения о распределении).
Если же наниматель не может предоставить работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу (в том числе по полученной специальности и присвоенной квалификации): в таком случае молодой специалист обращается в ВУЗ за перераспределением (пункт 34 Положения о распределении).
Поэтому если молодому специалисту предлагают работу в рамках полученной специальности, это правомерно, поэтому уточните точно соответствует ли предоставленная работа Вашей специалбности, так как если Вам, как молодому специалисту, предлагают работу, которая не соответствует его специальности – это повод для не заключения трудового договора с первым нанимателем и Вашего перераспределения.
Желаю удачи
Пожалуйса, помогите разобраться в ситуации!
Я была распределена на предприятие, но работаю не по специальности. В данный момент времени хочу перераспределяться, но для этого университету необходима копия моей трудовой книжки ( для того чтобы удостовериться, что я работаю по нынешний момент), но в трудовой написана моя должность не по специальности.
1. Можно ли заменить копию трудовой каким-либо другим документом удостоверяющим, что я работаю по нынешний момент у этого нанимателя?
2. Можно ли оформить перераспределение переводом ( письмо от нынешнего нанимателя о том,что он меня отпускает; письмо от будущего нанимателя, что принимает) без уведомления университета. Если нет, то какие санкции могут быть применены ко мне и к нанимателям? (компании никак не взаимосвязаны и нынешняя и будущая должности тоже)
2. Как вообще можно оформить перераспределение законным путем без нанесения ущерба нанимателю и мне в сложившейся ситуации?
Не дублируйте вопросы. Читайте правила форума.
Желаю удачи
Здравствуйте.Помогите,пожалуйста,разобраться.У меня похожий вопрос,но я работаю в культуре, где уйма своих ньюансов.
после окончания колледжа(специальность-хоровик,организатор) я отработала год по распределению на должности хореографа
.Могу ли я уволиться в связи с нарушением законодательства(п. 2 ст. 42 ТК)и больше не отрабатывать?-;Дело в том,что ставки по моей специальности в городе нет, но есть в районе города, не отправят ли меня туда?
Если могу, то как?
Не возникнут ли у меня проблемы с документами при перераспределения?
могут ли мне не защитать,то что я отработала год не по специальности?
Помогите пожалуйста, не могу больше грузиться
Вам нужно обратиться к пункту 22 Положения о распределении, где указано, что одним из оснований для перераспределения молодых специалистов на протяжении
двух лет после получения среднего специального или высшего образования является расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случаях, предусмотренных в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Именно здесь и указана та норма, на которую Вы ссылаетесь.
Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение.
В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.
Выводы:
Могу ли я уволиться в связи с нарушением законодательства(п. 2 ст. 42 ТК)и больше не отрабатывать?
Уволиться Вы можете, но Вы обязаны обратиться в колледж за перераспределением, и в случае предоставления нового места, обязаны отработать остаток.
Дело в том,что ставки по моей специальности в городе нет, но есть в районе города, не отправят ли меня туда?
Вполне могут, почему нет? Законодательством предусмотрена обязанность предоставления места по специальности, а не место в том городе, в котором Вы отрабатывали ранее.
Не возникнут ли у меня проблемы с документами при перераспределения?
Если все законно будет сделано, не возникнут.
Могут ли мне не защитать,то что я отработала год не по специальности?
Не могут.
Желаю удачи
Спасибо, вы мне очень помогли и я решила уволиться.Скажите ,пожалуйста,имеет ли место в моем случае статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь-расторжения срочного трудового договора по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора.Могу ли я сослаться на нее при увольнении?После этого я ,конечно,обращусь в колледж за предоставлением работы
Зарание спсибо
Я, конечно, понимаю, что выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка никому не лишнее, но Ваша ситуация будет рассматриваться по статье 42, о которой Вы писали выше.
При увольнении по статье 41, Вам придется обращаться в компетентный орган, который обязан будет подтверждать факт нарушения законодательства со стороны нанимателя, все затянется. И в любом случае, даже при увольнении Вас по статье 41, Вам нужно будет обращаться за перераспределением.
Желаю удачи
Доброго времени суток. Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом о перераспределении. Самоотверженно читал трудовой кодекс РБ, но четкого ответа так и не нашел.
Я молодой специалист, был распределен на гос. пердприятие. Отработал уже практически год. Условия не самые лучшие, я один специалист в своей области на два отдела, больше никого нету. Зарплата мизерная, премии не предусмотрены, есть только начисления за выслугу лет, которых у меня нету. О повышении зарплаты как мне сказали речи не идет, потому что я "молодой специалист". Недавно поступило предложение сменить работу и перейти в другую организацию, там тоже госструктура. Зарплата гораздо выше, есть серьезные специалисты у которых я могу учиться.
Вопрос такой, на каком основании я могу перераспределиться, потому что добровольно меня не отпустят. Есть ли какие нибудь варианты. Спасибо заранее за ваш ответ.
Вы не ТК читайте, а Положение о распределении, в котором и предусмотрены основания перераспределения. Я не знаю Вашей ситуации. Почитайте, может что подойдет, потом уточняйте. Отвечу.
Желаю удачи
Все прочитал. К сожалению такого пункта, где поводом для перераспределения является большая заработная плата не нашел. Вопрос возник потому, что вроде как были случаи перераспределения по данной причине. Не могу точно сказать как это трактовалось при переводе, возможно "улучшение условий труда". По этому и хочу уточнить, возможен ли такой вариант?
нет. в нашей стране все зарплаты хорошие. какая у вас ставка?
Вы сами в своем комментарии и ответили, что основания такого нет для перераспределения.
Желаю удачи
Моя зарплата 650 тысяч. Я архитектор.
Хочу пояснить, что дело даже не в зарплате, а в том что, я единственный архитектор на два отдела. Нет специалистов для элементарной консультации, начальство требует брать работу на дом, и сидеть до поздна, потому что объемы набираются, а делать некому. В течении нескольких месяцев я поработал в таком ритме, но как оказалось повышение зарплаты мне не положено так как я молодой специалист, премий нет - в стране кризис :). В итоге стимула для ударного труда я не вижу.
Спасибо за консультацию, здорово что есть такой сайт.
Здравствуйте. Помогите разобраться. Работаю по распределению 1,6 года (2 года распределение). Могу ли я перераспределиться или получить свободный диплом в связи с тем,что работаю не по специальности (я-модельер-конструктор, а работаю швеей)
Если комиссия по распределению не может предоставить выпускнику место работы по полученной специальности и присвоенной квалификации, то ему выдается справка о самостоятельном трудоустройстве (пункт 20 Положения о распределении).
Если молодому специалисту предлагают работу, которая не соответствует его специальности, это является поводом для расторжения трудового договора с первым нанимателем и перераспределения молодого специалиста. При невозможности перераспределения, Вы получите справку о самостоятельном трудоустройстве.
Желаю удачи
Здравствуйте!
я столкнулась с ситуацией!в этом году закончила бнту в марте принесла письмо с распределением в брест!но в июне вышла замуж!муж не молодой специалист и работает в минске.была у декана и он сказал что: ищите работу только тогда мы вас перераспределим!но как же положение и зачем оно!подскажите как быть в этой ситуации!
А Вы не спрашивайте, а пишите заявление на перераспределение, приложив все необходимые документы.
Вам, как молодому специалисту в сложившейся ситуации, предоставляется место работы по месту работы или жительства супруга. Предоставляется - не Вы ищите, а комиссия предоставляет. Когда такая возможность отсутствует, выпускнику или молодому специалисту выдается справка о самостоятельном трудоустройстве.
Желаю удачи
Перераспределение
Здраствуйте.
Помогите разобраться в насущном вопросе. Не подписывают бумажку без выяснения данного вопроса (((
Была распределена в школу. Хочу перераспределиться в IT-компанию.
Остается ли какая-либо ответственность в данном случае за руководителем учреждения образования после перераспределения? Если да, то какая именно ответственность и в каких ситуациях? Какие нормативные документы оговаривают данный вопрос?
Добрый вечер!!! Помогите пожалуйста разобраться!!!
Закончив Витебский государственный технический колледж по специальности модельер-конструктор-предприниматель,моя жена распределилась на предприятие в городе Минске по специальности Швея 4-го разряда(что не соответствует ее специальности если мы правильно понимаем -;). Дело в том, что жене дали в колледже свидетельство, по которому ей присваивают по профессиям портного и закройщика-6й рязряд.
Предприятие оформило трудовой договор согласно направлению из колледжа, но специальность и квалификация не соответствует той, что указана в дипломе! почти 15 месяцев жена проработала на предприятии по специальности, которая не соответствует специальности в дипломе
Возник вопрос о перераспределении или получении т.н. "свободного распределения"
1. Может ли жена потребовать от колледжа перераспределение на предприятие в минске по своей специальности?
2. Может ли повлиять на перераспределение в Минске тот факт, что я официально числюсь "временно безработным" или ее будут перераспределять по месту прописки мужа.
3. Может ли повлиять на перераспределение то, что женой она стала 2 месяца назад)))
Заранеее спасибо!
С уважением,
Алексей!
Если специальность не соответствует, можно обращаться в учреждение образования за перераспределением, но требовать распределения в Минск Вы не можете, хотя бы потому, что мечта может не быть вовсе в Минск. Тот факт, что Вы зарегистрировали брак, дает право Вашей супруге получить распределение по месту Вашего жительства. Еще раз повторюсь, если есть место в Минск, если нет - свободный диплом.
Желаю удачи
Здравствуйте.
Меня распределили в школу, отработала уже почти год. Подскажите, пожалуйста, могу ли я перераспределиться в частную фирму не по своей специальности или в частную фирму по специальности??? Или перераспределение осуществляется только на гос. предприятие???
Можете. Вам нужно получить письмо, что организация в которую Вы распределены на данный момент не против Вашего перераспределения; также получить заявку от новой организации, с подтверждением того факта, что они не против Вашего к ним распределения, и с этими документами обратиться в учреждение образования.
Желаю удачи
Здравствуйте.
Я закончила университет по специальности дизайн коммуникативный, и присвоенной квалификацией дизайнера.На первоначальном месте распределения меня не взяли из-за не возможности мне предоставить место по моей квалификации.В институт я принесла заявление об согласии меня отпустить от первой организации и заявление на трудоустройство по моей специализации от второй организации, только она является частной. Институт категорически мне запретил перераспределяться на частную фирму сообщив. что они будут искать мне гос. организацию.Через месяц они мне предоставили место на кафедре дизайна лаборантом (в трудовой будет написано лаборант).
Вопросы:
1.Имею ли я право отказаться от работы лаборант-т.к. профессия не та, что написано у меня в дипломе.
2.Имею ли я право требовать перераспределения на частную фирму обратно, либо свободный диплом, т.к. институт не смог мне предоставить место по моей присвоенной квалификации.
3.Сколько времени они могут мне искать работу, вроде я узнавала, что не более 1 месяца.
4.Могу ли я ссылаться на то, что я не могу никуда устроиться и сижу без работы более месяца из-за их халатности,и требовать свободный диплом или обратное распределение на частн. фирму.
С уважением
1. Если Вам предоставляют должность не соответствующую Вашей специальности и квалификации, Вы имеете право на перераспределение. В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве (п. 22 Положения о распределении).
2. Имеете.
3. Не нашла нормы по данному вопросу.
4. Не нужно этого делать, см. 1, Вы имеете право на справку о самостоятельном трудоустройстве.
Желаю удачи
Здраствуйте! Я молодой специалист направлена после колледжа (специальность - экономист по маркетингу)на работу (должность - экономист отдела продаж)! Хотела бы узнать об перераспределении! Видите ли на нас постоянно орут и угрожают что не отпустят на сессию,по договору мы должны работать с 8,00 до 17,00, на самом же деле мы рыботаем до 18,00-19,00 при этом нам не доплачивают. Выходили на работу в субботу за нее нам тоже не заплатили! Нас не обучали, толком не помогали! Не возможно работать из-за криков начальства и унижения! А когда попросили отпустить, нам в этом отказали! помогите не знаю что делать! Хоть вешайся!
:)
Я более чем уверена, что Вы работаете неофициально до 18, 19 часов и в субботу, то есть по "собственному желанию", в силу того, что это нигде не закреплено.
Нас не обучали, толком не помогали!
Вас не обязаны обучать, Вы пришли работать, а не учиться. Или я что-то не так поняла?
А когда попросили отпустить, нам в этом отказали!
Куда отпустить.
На каком основании Вы хотите перераспределиться?
Желаю удачи
Подскажите, пожалуйста! На форуме часто используется термин "не по специальности". А в каком именно нормативном документе можно найти специальности на которые может быть распределен молодой специалист "по специальности".
Так вот, например, у меня в дипломе написано инженер-электрик, а работаю инженером-технологом в бюро "Сборки, ЭЛЕКТРОМОНТАЖА, малярных и упаковочных работ". Это "по специальности" или "не по специальности".
П.С. За 6 месяцев работы не было ни одной работы связанной хотябы с электромонтажем или чем-нибудь подобным.
Заранее благодарен.
Хороший вопрос!!!
По-моему это Вам лучше знать. Думаю, если честно, что Вас по специальнсти распределили. У Меня, например, в дипломе "правоведение", а могу работать: юрисконсультом, специалистом по кадрам, адвокат, судья (при исполнении определенных условий) - это все по специальности.
Желаю удачи
Здравствуйте! Снова прошу Вашего совета! Я молодой специалист, мне не получилось найти перераспределение, ведь никому не нужны МС! На работе нам сказали, что если мы не выполним план по продажам, то нас лишат оклада (мы будем писать задним числом "за свой счет"); так же сказали, что медицинские справки будут так же онулированы (писать за свой счет)! Скажите правомерны ли такие действия и могут ли они считаться поводом для перераспределения?
Заранее спасибо за предоставленую информацию.
:)
Естественно, это нарушение, но данный факт необходимо подтвердить либо в суде, либо двнный факт должны подтвердить Инспекция по охране трудаю Не думаю, что в документах будут какие-либо проблемы, поэтому это сделать очень сложно. Но можно попытаться...
Желаю удачи
Здравствуйте! Я в 2010 году закончила ГГУ по специальности "География (научно-педагогическая деятельность)" и присвоена мне квалификация "Географ. Преподаватель географии". Больше года я отработала в Дошкольном учреждении в должности воспитателя. Распределение я нашла сама (чтобы остаться в родном городе), в направлении на работу было указана работа связанная с пед. деятельностью. Это направление на распределении комиссия удовлетворила и вот больше года как я работаю воспитателем, а хотелось бы поработать по полученной специальности. Скажите пожалуйста, я могу обратиться в университет для перераспределения на основании того что работаю "не по специальности"? И не будет ли мне в этом отказано, по той причине, что распределение я принесла сама?
Скажите пожалуйста, я могу обратиться в университет для перераспределения на основании того что работаю "не по специальности"?
Да.
И не будет ли мне в этом отказано, по той причине, что распределение я принесла сама?
Не имеет значения. Они видели, должны были уточнять все, и распределили Вас они, а не Вы сами.
Желаю удачи
Доброго времени суток!
Помогите пожалуйста разобраться. Я закончил техникум и в дипломе у меня написана специальность "Технология машиностроения" квалификация "Техник". Но во время обучения в техникуме мне ещё был присвоен 4-ый разряд токаря. Когда было распределение мне выдали Справку о распределении в которой была указана профессия токаря. Вот уже 9 месяцев я работаю токарем по распределению и чесно сказать работа токаря просто "убивает"! Когда я пошёл в техникум чтобы узнать о распределении мне сказали: "Хочешь мы тебя перераспределим по специальности но отправим работать на перефирию в колхоз куда-нибудь". Но у меня прописка минская!!
1,Подскажите как я могу уволиться (либо получить свободный диплом) или добиться перераспределения по специальности "Техник".
2,Когда техникум распределил меня токарем, нарушил ли он закон?? Если ДА то какие статьи(если можно)??
3,Могут ли меня перераспределить не по месту прописки и регистрации (Всю жизнь прописан и живу в Минске)??
Спасибо!
Но у меня прописка минская!!
Это не имеет значения. Вас действительно могут отправить работать на перефирию в колхоз куда-нибудь, но по специальности.
1. Обращаетесь в учебное заведение, и в порядке перераспределения получаете распределение по полученной специальности
2. Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702
3. Могут
Желаю удачи
Здравствуйте! Меня распределяют в этом году в мой университет на должность младшего научного сотрудника (работа не по специальности), но, к сожалению, я подписала документ о согласии с распределением на данную должность.Моя специальность - инженер-химик-технолог. Ректор отклонил именное письмо с гос.предприятия на мое распределение по специальности с более высокой зарплатой. Скажите как мне добиться распределения по специальности на данное предприятие?
Будет ли иметь право университет в отказе о моем перераспределении по специальности, если в университет придет письмо о просьбе моего перераспределения на данное предприятие с указанием должности и зарплаты, которая намного выше, чем в университете.
Если Вы распределены не по специальности, это основание для Вашего перераспределения. Приносите заявку, пишите заявление, и пусть перераспределяют. То,что Вы согласились на распределение в университет, никакой роли не играет. Учебное заведение нарушает Положение о распределении, которым должно руководствоваться.
Желаю удачи
Добрый день скажите есть ли какой-то утвержденный образец письма о том что компания не возражает о перераспределении? или можно просто написать в произвольной форме на имя ректора? документ называется именно письмо?
заранее спасибо
В произвольной форме.
Желаю удачи
Здравствуйте
Вопрос о термине "по специальности" уже здесь задавался, но как Вы думаете если в дипломе специальность "физика", а меня распределили по специальности "инженер-программист" это правомерно?
Спасибо
Здравсвуйте!
Меня распределили на должность Мастера производственного обучения, по специальности я культуролог-исследователь, преподаватель. В направлении на работу было написано "по специальности", но ведь это не соответствует должности. Имею ли я право в этом случае обратиться в университет с заявлением о перераспределении, и может ли университет предоставить мне новое место работы по специальности?
Зарание спасибо!