Увольнение молодого специалиста

нет

Здравствуйте. Я работаю по распределению в частной фирме. Осталось меньше года. Фирма хочет от меня избавиться но места для перераспределения у меня нет. Выплачивать сумму государству я не хочу. Правильно ли я поняла, почитав законодательство, что здесь есть 2 варианта увольнения без возмещения средств: 1)по ст.41 -- обратиться в инспекцию труда и доказать нарушения нанимателем договора 2)"мирный способ" -- по сокращению штата? Есть ли какие-то подводные камни в этих способах? И что делать потом -- идти в универ и писать заявление на перераспределение? Я так понимаю, если в течение 15 дней мне в универе не найдут нового места, то дадут свободный диплом? Спасибо.