Я вышла на 0,5ставки на основное место работы имея маленького годовалого ребенка. Пособие по уходу сначала платили в размере 100%, но затем сказали, что это не законно и мне положено только 50%. так же недавно сказали, что я не имею право на очередной оплачиваемый отпуск, чем вынудили меня написать заявление о выходе из декрета и потерять 50% пособия. т.е поставили перед выбором : 50% пособия и очередной оплачиваемый отпуск или 100% пособия и я без отпуска.
правомерно ли это?
имею ли я право быть в декрете, работать на 0,5 ставки, получать 100% пособия и иметь оплачиваемый отпуск одновременно?
спасибо
право на очередной отпуск и его оплата
чт, 13/10/2011 - 15:49
#1
право на очередной отпуск и его оплата
Матери, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до 3 лет и работающей на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы) пособие назначается в полном размере. Пособие будет выплачиваться в размере 50 %, если мать будет занята на работе более половины месячной нормы рабочего времени либо оформит ребенка в детское дошкольное учреждение.
Период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не засчитывается в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска.С момента выхода из социального отпуска у женщины будет исчисляться стаж для включения в рабочий год для предоставления трудового отпуска. Т
Но это никоим образом не ограничивает Ваше право на отпуск, если его предоставление согласовано с начальством, либо Вы его выбираете за прошлый год.
Желаю удачи
Спасибо.