О дектретном отпуске

В действующем законодательстве период времени, который вы называете "декретным отпуском", именуется отпуском по беременности и родам. Согласно ст.184 Трудового кодекса продолжительность отпуска по беременности и родам строго регламентируется и составляет 126 календарных дней: 70 кал.дней до предполагаемых родов и 56 кал.дней - после них (в случае осложненных родов, рождения 2 и более детей - продляется еще на 14 календарных дней). Именно на этот период Вам будет выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами и выплачено пособие по беременности и родам.
Отпуск большей продолжительности предоставляется только женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения. Однако если по заключению врача состояние Вашего здоровья требует освобождения от работы, до наступления отпуска по беременности и родам Вам может быть выдан "обычный" листок нетрудоспособности, т.е. не по беременности и родам.

Правда ли что беременных женщин стали отпускать в декретный отпуск с 28 недель, а не с 30 как раньше.
Это только слухи