Привет! Уволили по системе дисциплинарных нарушений 30.06, разорвали трудовой договор. Дали неделю попробовать перераспределиться. Пошел в военкомат, собрал все бумаги, дали повестку на 21.07 число.
В законодательстве о возмещении написано, что человек заключивший трудовой договор и призванный на службу освобождается от выплаты средств. Однако меня уволили не по 41ст., и соответственно не дали 2-недельного пособия.
Однако уволили по дисциплине, и я получается уже "гражданин, временно не работающий", однако заключать со мной трудовой договор, зная что я через месяц в армию - никто не хочет.
Мне нужно возместить средства, а потом идти в армию, или есть способы доказать, что армия освобождает от выплаты средств?
пс. откуда мне знать, может наниматель не захотел платить 2недельное и уцепился ради этого за дисциплинарки и выходит ограбил меня на 2 тыщи долларов?
Давайте все сначала. Какая статья в трудовой книжке?
Желаю удачи
Уволен за систематическое неисполнение трудовых обязанностей - так написали, а по факту - опоздания на работу (словил одну дисциплинарку и еще раз зарвался).
Сегодня звонили из колледжа и говорили, что "вот если бы ты работал, то был бы освобожден от уплаты, а поскольку уволен, то будешь возмещать...
Они правильно Вам говорят: Вас уволили по статье - какой, Вы так и не указали, конкретно, вероятнее всего, п.4 ст. 42 Тк. По данной статье если увольняют молодого специалиста, он обязан возмещать средства, затраченные на обучение. Отсюда и все последствия. Если бы Вы работали, служба засчитывалась бы в отработку по распределению.
Желаю удачи
А как же тогда смотреть на 1255 положение, где указано, что ОТ ВОЗМЕЩЕНИЯ СРЕДСТВ освобождается человек, который идет на службу в вооруженные силы или иные воинские формирования? Там конечно написано про трудовой договор, но про то, что нужно быть уволенным по 41 ст. в связи с призывом - ничего такого нет. Как это трактовать? Они ж если до суда дойдут - уцепятся за эту фразочку и я сначала в армию схожу, а потом еще и деньги должен буду.
Причем здесь уволенный в связи с призывом. Вы мне наконец напишите статью, по которой Вас уволили? Я Вам дальше все разложу со ссылками на законодательство.
Желаю удачи
п.4 ст.42 ТК РБ
-
Тут ежику понятно, что теперь меня касается вопрос о ВОЗМЕЩЕНИИ. Открываем положение 1255 о возмещении и видим, пункт 4, что уходящий в вооруженные силы от возмещения освобождается. Но вот фраза "заключивший трудовой договор" меня выводит из колеи.
Поймите, Вас как только уволили, наниматель должен был об этом сообщить в учебное заведение. И должны были возбудить производство, рассчитывать сумму, которую Вы обязаны возмещать. Дальше все вопросы с Вами решаются не, как с молодым специалистом, то есть на Вас данное законодательство не распространяется.
Желаю удачи
Они так и сделали. Возбудили производство, все письма зарегистрировали. Сегодня был у них на аудиенции, пытался договорится миром, по-человечески. Сказали - единственный способ - по-доброму возместить, а армия - все равно пойдешь, ибо нефигЪ.