Ситуация у меня такая: я работала на месте основного работника, который находится в декретном отпуске.Сейчас сама ушла в декрет в связи с предстоящим рождением ребенка.Основной работник позвонила мне и сказала, что собирается увольняться.Как поступят со мной? Меня уволят без предупреждения, смогут "перекинуть" на место другой декретчицы, оставят на прежнем месте уже как основного работника, а не на месте декрета или ещё что-нибудь? Что мне делать?
Основной работник собирается увольняться.Что мне делать?
сб, 16/04/2011 - 19:40
#1
Основной работник собирается увольняться.Что мне делать?
dinadana, Вам нужно сходить на работу и попросить заключить с Вами трудовой контракт как с основным работником, тогда Вас оставят на месте работы уволившейся женщины.
Поскольку Вы были приняты на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, Вас могут уволить со дня выхода этого работника на свое рабочее место или со дня принятия на его место другого основного работника.
В то же время согласно статье 39 Трудового Кодекса РБ, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения практически продолжаются, трудовые отношения считаются заключенными на неопределенный срок. То есть, если Вас наниматель не уволит, Вы будете считаться оформленной постоянно. НО ЭТО ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ ВОЛИ ВАШЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
Беременные женщины и женщины с детьми до трех лет, принятые временно на определенный период, иммунитетом от увольнения не защищены: они могут быть уволены со дня, предшествующего дню выхода основного работника - согласно условиям заключенного контракта.
Поскольку основной работник уволился, Вас могут, НО НЕ ОБЯЗАНЫ оформить постоянно. Так как и на Ваше место, скорее всего возьмут работника, именно с ним могут заключить контракт как с постоянным работником, а Вас уволить.
Елена Болеславовна
Спасибо!