Прошу дать юридическую консультацию по следующему вопросу ( в поисковике ответа на схожий вопрос не получен, приношу извинения, если невнимательно искал)-
Прохожу в настоящее время интернатуру в Могилеве на базе областной больницы ( форма последипломного образования для выпускников медвузов, после которой им присваивается квалификация врача-специалиста)
крайне заинтересован был сместить интернатуру на несколько месяцев по меркантильным соображениям (другая работа, дающая высоркий доход). однако мне сказали, что нельзя брать какую-либо отсрочку от стажировки (интернатуры) без ув. причины ( декрет, к примеру). которую обязан пройти к 30 июня 2011 года.
с 1 августа 2011 года должен прибыть на место распределения. По прежнему заинтресован максимально "оттянуть" пристпление к отработке. Если какие-то легальные пути, позволяющие мне на законном основании начать отрабатывать через месяц, два месяца, а не в августе?
заранее огромное спасибо за бескорыстную помощь.
Если какие-то легальные пути, позволяющие мне на законном основании начать отрабатывать через месяц, два месяца, а не в августе?
Нет. Вы обязаны прибыть по распределению в срок, указанный в направлении. Если Вы не прибудите, нанимтаель сообщит об этом в учебное заведение, а дальше будут требовать возмещения средст, затраченных на Ваше обучение; для начала - в добровольном порядке, в случае невозможности, - в судебном.
Желаю удачи
а нельзя ли прибыть, трудоустроиться, взять отпуск за свой счет до 30 дней - вот вам и "отсрочка" и работайте по совместительству (если вообще есть офиц. трудоустройство)
только со всеми договориться придеться
работайте по совместительству
Я так понимаю Вы предлагаете нелегально? То есть без документов? В таком случае ответственности будет подлежать наниматель, так как принял на работу либо без направления либо без справки о самостоятельном трудоустройстве в течение 2-х лет после окончания выпускников учебного заведения.
Желаю удачи