Имеет ли наниматель право по отношению к молодому специалисту применять снижение премии за выговор на 50%, за замечание на 25% (данные взыскания прописаны в контракте)? Несет ли молодой специалист в срок своей отработки по распределению какую-либо ответственность за ошибки по работе (работаю бухгалтером/экономистом)?
Взыскания по отношению к молодому специалисту
ср, 17/08/2011 - 19:37
#1
Взыскания по отношению к молодому специалисту
Вас принимают, как молодого специлиста - это, да. А дальше Вы работаете, как любой работник. Несете ответственность, выполняете добросовестно свои обязанности. Если не выполняете и Вас увольняют по статье, обязаны будете возместить средства, затраченные на Ваше обучение.
Желаю удачи