Возмещение средств затраченных предприятием на обучение работника

Такая ситуация: за работника предприятия поступившего в Учреждение образования обеспечивающего получение высшего образования на платное заочное отделение одного из факультетов оплату за обучение производила само предприятие. При этом между предприятием, УО, и гражданином был заключен трехсторонний договор в котором, однако, НЕ БЫЛ предусмотрен пункт, что в случае отчисления гражданина из УО, он обязан возместить предприятию денежные средства затраченные на его обучение. Тем не менее, данный гражданин был отчислен с 4 курса за академическую неуспеваемость. Директор предприятия потребовал составить исковое заявление дабы истребовать денежные средства с нерадивого работника. Подскажите, пожалуйста, на какую статью белорусского законодательства стоит ссылаться предприятию, чтобы решение суда оказалось в пользу предприятия? Естественно, что ссылаться на соответствующий пункт договора предприятие не может, поскольку там не было предусмотрено, что работник в случае отчисления обязан возмещать денежные средства затраченные на его обучение.