Увольнение (срочно, пожалуйста)

Я был устроена на работу на замену декретного отпуска. Проработала уже полгода, написала только заявление о приёме и прошла медкомиссию,но со мной не заключили никакого договора, приказа о приёме на работу я тоже не подписывала и в трудовой не расписывалась (это моё первое трудоустройство), хотя подходила не раз по этому поводу. Сейчас хочу уволиться как можно скорее, но, не знаю как это сделать правильно (директор может не подписать). Ведь в моём случае должен был быть заключён срочный трудовой договор, который может быть расторгнут по соглашению сторон (что навряд ли произойдёт)... Или я заблуждаюсь? Помогите, пожалуйста, не ошибиться!!!!!!!Не является ли это нарушением нанимателя и как я могу этим воспользоваться?

Юридический форум Республики Беларусь: 

Комментарии

Что может не подписать Ваш наниматель????
Вы пишите: "со мной не заключили никакого договора, приказа о приёме на работу я тоже не подписывала и в трудовой не расписывалась", просто не выходите. Что Вас держит не пойму?!

Желаю удачи

Будет ли запись в трудовой, если не подписывала договор?Заявление об увольнении нужно писать?Если да, то что и какого числа могу уволиться?Спасибо!!!!

Но будет ли запись в трудовой, если не подписывала договор?

Вас не принимали на работу, записи о приеме в трудовой не делались...значит и увольнять Вас неоткуда, правильно? Какой записи Вы бойтесь? Вас нет на данном предприятии официально, и увольнять Вас никто не может - Вас по документам нет.

Желаю удачи

Простите, но я тогда не понимаю, как начислялась зарплата? Ведь всё через бухгалтерию по карточке и даже есть рассчётные за каждый месяц на моё имя, я даже брала справку о доходах за период работы?

Весело, значит Вы что-то не так понимаете...Вы оформлены официально. Обратитесь в отдел кадров.

Желаю удачи