Добрый день. Мой отец работал в ОАО "РайПищеТорг" электриком по контракту (до окончания действия контракта оставался 1 месяц, до пенсии 2 года). У данной организации на днях сгорел магазин и все службы были направленны на его восстановление. Отец добросовестно выполнил все что касается его работы. Директор этого магазина в приказном порядке сказала чтобы он начал мыть потолки, он отказался (это не входит в его обязанности). В ответ директор пожаловался начальнику моего отца (+ преувеличивала от себя). Начальник свою очередь предложили написать отцу заявление на увольнение, а если не согласен - пригрозил уволить по статье.
Данную организацию можно считать семейным кланом - всеми магазинами руководят родственники, хотя организация является государственной!!!!
Подскажите кто прав данной ситуации и если прав отец, что нужно ему сделать. Куда нужно обратиться.
Беспредел нужно как то остановить, чтобы хоть помочь тем кто остался там работать.
Увольнение по собственной воле одного из директоров без нарушения обязанностей работника
сб, 19/09/2009 - 10:50
#1
Увольнение по собственной воле одного из директоров без нарушения обязанностей работника
Разбираться нужно.
Трудовым законодательством предусмотрены ситуации, когда перевод на другую работу, является производственной необходимостью, и отказаться от ее выполнения - нарушение законодательства, это для примера. Поэтому нужно выяснять был ли такой приказ, по которому Вашего отца заставляли работать. Если нет - это нарушение прав Вашего отца, и нужно обращаться в суд.
И еще, Вы написали Ваш отец работал, он уволился по собственному желанию? Просто в любом случае, боюсь, что с ним бы не продлили контракт, так как до конца старого оставался месяц.
Желаю удачи