Ситуация такая. На выходе из магазина был задержан подсобный рабочий, со спрятанной бутылкой, после чего, был достален в милицию. Могут ли его уволить по п.8 ст.42 ТК РБ, если рабочий день у этого работника давно закончился, а в магазине он находился не по работе, а как все покупатели? Заранее благодарю за информацию.
Простите не верно поставила вопрос (см.выше). Можно ли уволить в данном случае по любой др. статье? Ведь работник был в данном случае клиентом магазина. Укажите, пжл, ссылку, где наниматель ОБЯЗАН уволить только по п.8 ст.42.
Заранее благодарю за помощь.
Юридический форум Республики Беларусь:
