увольнение по п.1-2 ст.47 ТК за нарушение без уважительных причин порядка и сроков зарплаты.

3 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
varvara
увольнение по п.1-2 ст.47 ТК за нарушение без уважительных причин порядка и сроков зарплаты.

В аудиторской компании работала в должности зам.ген.директора.Отказалась от подписания контракта на ген.директора.Возник конфликт c учредителями.Просила уволить в связи с нарушением зак-ва о труде (несвоевременной выплате зарплаты).Уволена по инициативе нанимателя как руководитель по п.1-2 ст.47 за нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты зарплаты.Приказ на увольнение подписала и.о.ген.директора на основании протокола учредителей.
Не согласна,т.к. всеми доступными способами пыталась обеспечить выплату зарплаты.Временно исполняла обяз-ти ген.дир.,но своего согласия не давала,с приказом была ознакомлена.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Согласно части 1 статьи 252 ТК руководителем организации является физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Руководителем организации является ее первое должностное лицо, которое возглавляет административный аппарат соответствующего предприятия, учреждения, организации, хозяйственного общества (например, директор предприятия, генеральный директор производственного предприятия и т.д.). Соответственно не являются руководителями организации другие руководящие должностные лица (главный бухгалтер, главный инженер, заместитель директора, руководитель филиала, руководитель структурного подразделения и пр.).
На каком основании Вас уволили по данной статье?

Желаю удачи

varvara

"За нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты зарплаты". В суде в 2010г. были иски 2-х работников о несвоевременной выплате зарплаты. Обращалась к акционерам устно и письменно с требованием об обеспечении выплаты зарплаты. Акционеры не реагировали (только устно). В 2011г. я прошу уволить за нарушение зак-ва о труде,указывая дату увольнения. Наниматель по своей инициативе иной датой увольняет по 1-2 ст.47.