Расторжение контракта

Здравствуйте. Помогите разобраться в такой ситуации. Я работаю мастером производственного обучения в лицее и веду часы там, как преподаватель. Занятия у нас заканчиваются в 16.10. Я отпустил учащихся с урока, который вёл, в 16.08. Это увидела директор и сказала написать объяснительную (в ней написал, что отпустил учащихся, так как закончили писать практическую работу) и ещё, что уволит по статье. Может ли она уволить меня по статье? (хотя я и так подал заявление на увольнение по окончании контракта, а он заканчивается 14-го марта 2011г).

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации. Молодая семья, детей нет. С супругой , работающей на предприятии (в г. Бресте) после окончания Вуза по распределению, заключен контракт сроком на 5 лет. На предприятии она работает уже более 2-х лет. Сейчас семья переезжает к родителям в г. Минск на постоянное место жительства. Наниматель категорически отказывается расторгнуть контракт. Супруг уже официально трудоустроен в г. Минске. Есть ли какое-либо законное основание для расторжения котракта по инициативе работника в данном случае?