Срочно нужен совет. Права беременной женищины

У меня такая проблема. Я беременная, срок 15 недель. С 1 марта по 15 марта меня переводят на график работы день через день, т.к. фирма не ведет экономическую деятельность. Я с этим несогласна, т.к. теряю свой заработок в размере 150$ и за 1 месяц меня не предупредили. Получается, что и пособие по беременности и родам я получать буду исходя из ЗП наполовину меньше. Потом директор сказал, что по истечению этого срока все работники писали по собственному желанию. С этим я тоже не согласна, т.к. знаю, что ликвидировать фирму он пока не может. Меня уволить он тоже не может. Уже с 15 марта у нас не будет офиса, получается, что мне на работу ходить некуда будет? Что мне делать в такой ситуации, как мне защитить свои права? Как сохранить свое рабочее место и свою ЗП.