Имеет ли бывший супруг право на деньги полученные мной по по больничному листу за беременность и роды. Эти деньги я положила на счет, теперь он их хочет разделить
Раздел имущества
пт, 11/11/2011 - 23:22
#1
Раздел имущества
nhbcntym, это Ваши личные деньги. Не вы ему, а он Вам должен платить! Дайте почитать этому скряге вот это, может, это охладит его пыл. Кстати, почему Вы не подаёте на своё содержание от своего бывшего супруга?
Кодекс Республики Беларусь о браке и семье
Статья 30. Сохранение права супругов на содержание после расторжения брака
Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения.
Если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака.
Бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака, и в течение трех лет после рождения общего ребенка, если она находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем.
Бывший муж сохраняет право на получение содержания от бывшей жены, обладающей необходимыми для этого средствами, в течение трех лет после рождения общего ребенка, если он находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем.
Елена Болеславовна
На свое содержание и алименты я получала до выхода на работу, но деньги которые я когда то положила на счет(т.е.те которые я получила за больничный по беременности и родам, ему спокойно жить не дают, он за пару месяцев до развода, хотел что бы я их сняла и купила машину, а я отказалась, сказав что эти деньги только для ребенка, теперь он их хочет поделить
nhbcntym, пускай подаёт в суд, если хочет окончательно опозориться!
Елена Болеславовна
Здравствуйте ...Скажите пожалуйста могу ли я и 2 моих брата (они оба совершеннолетние )подать в суд на отца ...Причина такова в 1991 году когда мне было 10 лет а моим братьям и того меньше у нас умерла мама ...в через 1,5 года отец привел другую и в скором времени привел другую ...и вот спустя много лет отец выпивает трепет всем нервы и хвастается что после смерти мамы он приватизировал дом на себя он хозяин а Я и Мои братья так гости ...при этом Мачеха родила на старости лет в (50 лет ему сына )этому сыну сейчас 6 лет ....у меня вопрос можем ли мы три брата восстановить хотя бы часть наследства матери ....Что для этого нужно ?????? помоги те нам пожалуйста....
уже, падал, меня интересует статья, на которую я могу оперется, в ст. 259ГКРБ, есть кое что, но может есть ещё какие нибудь статьи?
nhbcntym, прочтите внимательно Трудовой Кодекс: больничный по беременности и родам - это социальный отпуск, выплачиваемый только женщине для создания благоприятных условий для осуществления чисто женской функции - материнства, и направлен на то, чтобы именно женщина, - а не муж и не вся семья! - могла спокойно родить и потом окрепнуть после родов. Совместно нажитыми накоплениями деньги по больничному не являются.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
По состоянию на 12 ноября 2007 года
Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому
договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с
сохранением прежней работы и заработной платы в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом.
Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) трудовые отпуска:
основной минимальный отпуск;
основной удлиненный отпуск;
дополнительные отпуска;
2) социальные отпуска:
по беременности и родам;
по уходу за детьми;
в связи с обучением без отрыва от производства;
в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
творческие;
по уважительным причинам личного и семейного характера.
Статья 183. Социальные отпуска
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания
благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования
без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых
потребностей и для других социальных целей.
Право на социальные отпуска работников не зависит от
продолжительности, места и вида работы, наименования и
организационно-правовой формы организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в
случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным
договором, соглашением, - заработная плата.
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в
котором работник имеет на них право.
В случаях неиспользования социального отпуска в текущем
календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не
заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.
Статья 184. Отпуск по беременности и родам
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам
продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях
осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных
дней после родов с выплатой за этот период пособия по
государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и
родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью
независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения,
предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90
календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или
рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов. При
этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160)
календарных дней.
Дородовый отпуск, предусмотренный частью второй настоящей
статьи, предоставляется с согласия женщины за пределами территории
радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных
мероприятий.
Елена Болеславовна
спасибо