Я работаю по распределению преподавателем чуть больше месяца, мне не давали подписывать ничего, кроме обязанностей преподавателя!!! Могу ли я уволиться за нарушение правил приема на работу? И где можно узнать правила приема на работу? Спасибо!
Распределение, уволили за прогул, но я не подписывал контракт!
сб, 03/12/2011 - 11:32
#1
Распределение, уволили за прогул, но я не подписывал контракт!
Трудовой кодекс.
Вам необходимо подтвердить факт нарушения нанмиателм законодательства о труде. Это может сделать инспекция по охране труда, дальше расторгаете договор на основании ст. 41 ТК и обращаетесь в учебное заведение за перераспределение.
Желаю удачи
Спасибо, но меня сегодня уволили за прогул, давали подписать контракт и акт приема на работу - я не подписал!!! Забрал трудовую и уехал!!! Что теперь делать, в том смысле, можно добиться того чтобы не платить за обучение и перераспределения?
Если уволили за прогул, будете возмещать средства, однозначно.
Желаю удачи
А контракт я разве не должел был подписывать? По сути дела, если я не подписал контракт я и не обязан был работать именно там 2 года? Или я ошибаюсь?
Что в направлении? Почему не прибыли? Причина...
Вы же пишите, что уволили за прогул. Как это все оформлено?
Желаю удачи
[quote=Lawyer]Что в направлении? Почему не прибыли? Причина...
Вы же пишите, что уволили за прогул. Как это все оформлено?[/quote]
Я еще пока не знаю как там оформляется направление!
В трудовой написано 1. Принят на должность преподавателя по контракту! 2. Уволен за прогул без у/п
Но я же не подписывал контракт и акт приема на работу, как я мог быть "должность преподавателя по контракту"
Ничего не понимаю, объясните мне тогда Ваши же слова:
давали подписать контракт.
Акта приема не должно быть, Вас обязаны были ознакомить с приказом.
Желаю удачи
[quote=Lawyer]Ничего не понимаю, объясните мне тогда Ваши же слова:
давали подписать контракт.
Акта приема не должно быть, Вас обязаны были ознакомить с приказом.[/quote]
Давали подписать, когда я увольнялся, но я не подписал! Т.е. они забыли сначала дать подписать, а когда уволили меня, увидели что контракт не подписан и сказали, на подписывай, но я не подписал!!!!
Тогда получается, что по распределению Вы не прибыли. Замкнутый круг. Попытайтесь доказать, что в отношении Вас нарушено законодательство о труде.
Желаю удачи