Здравствуйте. Помогите разобраться. Я работала 5 лет на предприятии, затем ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 3 месяца ухожу в декрет со вторым ребенком. За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на предприятии увеличили зарплату. Скажите, как мне будут рассчитывать больничный по беременности: по минимальной заработной плате, или по тому окладу, который сейчас, или по окладу, с которым я уходила в первый декрет?
Рубрики сайта:
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия (часть 2 пункта 34 Положение о порядке обеспечения по временной нетрудоспособности и по беременности и родам).
Желаю удачи