Согласно отраслевого соглашения Белорусской железной дороги работнику отработавшему один год на предприятии подведомственного Белорусской железной дороги предоставляется БЕСПЛАТНЫЙ билет на проезд в поездах дальнего следования. Согласно данного отраслевого соглашения и коллективного договора в июле 2011 года я воспользовался таким правом (билетом). 01.08.2011 года я уволился по соглашению сторон и переехал в российскую федерацию, где с 03.08.2011г.продолжаю свою трудовую деятельность не связанную с железной дорогой. 01.08.2011г. вышел приказ Белорусской железной дороги в котором говориться о том, что работники Белорусской железной дороги уволившиеся в 2011 году и воспользовавшиеся бесплатным билетом должны возместить стоимость данного билета (465 000 руб.). В организацию, где я работал, данный приказ пришел по рассылке только 14.08.2011г., т.е. на момент увольнения данного приказа не было. Работодатель обратился в судебные органы, не поставив меня в известность, с целью взыскания с меня данной суммы. Правомерны ли действия юристов Белорусской железной дороги издавших данный приказ? Правомерны ли действия работодателя обратившегося сразу в суд? Обязан ли я возмещать данную денежную сумму, если на момент работы-увольнения я поступал согласно коллективного договора? Какие мои дальнейшие действия?
работодатель в судебном порядке хочет возместить денежные издержки после увольнения работника. Как работнику отстоять свои права
чт, 01/09/2011 - 08:37
#1
работодатель в судебном порядке хочет возместить денежные издержки после увольнения работника. Как работнику отстоять свои права