работодатель в судебном порядке хочет возместить денежные издержки после увольнения работника. Как работнику отстоять свои права

1 сообщение / 0 новое
SSL
работодатель в судебном порядке хочет возместить денежные издержки после увольнения работника. Как работнику отстоять свои права

Согласно отраслевого соглашения Белорусской железной дороги работнику отработавшему один год на предприятии подведомственного Белорусской железной дороги предоставляется БЕСПЛАТНЫЙ билет на проезд в поездах дальнего следования. Согласно данного отраслевого соглашения и коллективного договора в июле 2011 года я воспользовался таким правом (билетом). 01.08.2011 года я уволился по соглашению сторон и переехал в российскую федерацию, где с 03.08.2011г.продолжаю свою трудовую деятельность не связанную с железной дорогой. 01.08.2011г. вышел приказ Белорусской железной дороги в котором говориться о том, что работники Белорусской железной дороги уволившиеся в 2011 году и воспользовавшиеся бесплатным билетом должны возместить стоимость данного билета (465 000 руб.). В организацию, где я работал, данный приказ пришел по рассылке только 14.08.2011г., т.е. на момент увольнения данного приказа не было. Работодатель обратился в судебные органы, не поставив меня в известность, с целью взыскания с меня данной суммы. Правомерны ли действия юристов Белорусской железной дороги издавших данный приказ? Правомерны ли действия работодателя обратившегося сразу в суд? Обязан ли я возмещать данную денежную сумму, если на момент работы-увольнения я поступал согласно коллективного договора? Какие мои дальнейшие действия?