Проблема взять трудовой отпуск.

1 сообщение / 0 новое
Enyia
Проблема взять трудовой отпуск.

Добрый день!
Работаю в ЗАО с начала апреля 2009г. Начальник подписывает отпуск "скрипя зубами". Работы много, план и т.д. В январе 2010 выпросила 10 дней отпуска. В конце апреля 2010 написала заявление на часть трудового отпуска в количестве 4 дней, но бухгалтерия провела мне эти дни, как за свой счет!? Сейчас в июле 2010 дают всего 15 дней ( везу на оздоровление 10 летнего ребенка). Будут ли эти июльские дни идти в зачет прошлого года, ведь по контракту у меня 24+5 за контракт+5 за ненормированный день = 34 дня, а отгуляла я десять. Или в счет этого рабочего года. Как правильно поступить, чтобы не потерять "прошлый год" ( хотя бы компенсацию за 9? или 24? дня) и текущий. Контракт до 31 декабря 2010 могут и не продлить, а отгулять трудовой отпуск в натуральном виде никто не даст.
Положена ли мне денежная прибавка "на оздоровление" согласно законодательства к отпускным? В каких случаях она должна быть? Мужу дают, а за что он не знает.
Заранее очень благодарана.