Про учёбу!

Я учусь на первом курсу университета, оплачиваю обучение сама. Сессия начинается 30 января, на данном предприятии работаю с 28 июля. имеют ли право без моего согласия разделить мне трудовой отпуск, первую его чать поставить на первую сессию (т.е. с 30 января по 10 февраля), а вторую часть - соответственно, на вторую сессию, летом. Читала ТК РБ, там утверждается, что работодалеть обязан предоставлять дополнительный отпуск для учёбы с сохранением заработной платы. Не могу понять, кто из нас не прав% я или работодатель? этот вопрос регулируется только ТК или ещё может повлиять коллективный договор? спасибо!