Работала на месте основного работника,который находился в отпуске за ребенком до 3-х лет.Вскоре мне пришлось по беременности уйти на больничный по беременности и родам.Затем меня уволили по ст.38 ТК РБ.,т.к.основной работник написала заявление на уольнение.Правомерно ли поступили?Ведь я нахожусь на больничном?А если роды будут тяжелыми,то кто мне его оплатит?
Правомерно ли уволили беременную?
вт, 07/06/2011 - 23:43
#1
Правомерно ли уволили беременную?
Вы изначально были приняты на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника и прекращается со дня, предшествующего дню выхода основного работника на работу.
Основной работник вышел, уволился, Вас либо должны были уволить, либо перевести как основного работника.
Желаю удачи